- Cómo puede el coaching favorecer el cambio cultural y las mejoras en el funcionamiento colectivo e individual dentro de las organizaciones.
- Cómo el coaching favorece el desarrollo organizacional, con foco en los resultados y cuidando a las personas.
Un nuevo capítulo de Management 2.0, conversando con Juan Carlos Lucas.
Que lo disfrutes y no dejes de compartir tus propias reflexiones en los comentarios.