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> <channel><title>Comentarios en: Las trampas del desarrollo del liderazgo</title> <atom:link href="http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/</link> <description>Tendencias sobre soluciones innovadoras a los desafíos del management. Liderazgo, Coaching, Clima laboral, Innovación, Talento, Recursos humanos, Equipo, Valores...</description> <lastBuildDate>Sat, 31 Jul 2010 02:36:19 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator> <xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" /> <item><title>Por: Las trampas del desarrollo del liderazgo &#171; Formación de Líderes</title><link>http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/comment-page-1/#comment-1120</link> <dc:creator>Las trampas del desarrollo del liderazgo &#171; Formación de Líderes</dc:creator> <pubDate>Sun, 15 Nov 2009 02:27:11 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1998#comment-1120</guid> <description>[...] http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/ [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] <a href="http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/" rel="nofollow">http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/</a> [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Las trampas del desarrollo del liderazgo &#171; LEA+ 2009</title><link>http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/comment-page-1/#comment-1119</link> <dc:creator>Las trampas del desarrollo del liderazgo &#171; LEA+ 2009</dc:creator> <pubDate>Sun, 15 Nov 2009 02:02:50 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1998#comment-1119</guid> <description>[...] http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/ [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] <a href="http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/" rel="nofollow">http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/</a> [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Las trampas del desarrollo del liderazgo &#171; Coaching Grupal para Agentes de Cambio</title><link>http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/comment-page-1/#comment-1110</link> <dc:creator>Las trampas del desarrollo del liderazgo &#171; Coaching Grupal para Agentes de Cambio</dc:creator> <pubDate>Thu, 12 Nov 2009 19:19:58 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1998#comment-1110</guid> <description>[...] Las trampas del desarrollo del liderazgo. [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Las trampas del desarrollo del liderazgo. [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Daniel Sachi</title><link>http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/comment-page-1/#comment-1109</link> <dc:creator>Daniel Sachi</dc:creator> <pubDate>Thu, 12 Nov 2009 13:22:39 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1998#comment-1109</guid> <description>Nunca estuve más de acuerdo con algo publicado!
Es mi eterna lucha con algunos de mis clientes o prospectos con los que suelo discutir estos temas.
Los cantos de sirena de propuestas de coaching abundan. Muchos de ellos llevados a cabo por personas que nunca trabajaron en una empresa real y que solo hablan desde la teoría.
El facilismo se extiende también a la consideración de un curso paquetizado de liderazgo como la solución inmediata a los problemas, y de tener una respuesta negativa o no obtener los resultados, definir al personal objetivo como culpable de la situación y obrar en consecuencia.
Las pautas de laboratorio dejan mucho que desear a la hora de contrastarse con una realidad polifacética, por lo tanto caemos en el peor de los mundos: gente no preparada pero con el convencimiento de que lo está por haber pasado por un proceso de coaching o capacitación…
Gracias por compartir!</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Nunca estuve más de acuerdo con algo publicado!<br /> Es mi eterna lucha con algunos de mis clientes o prospectos con los que suelo discutir estos temas.<br /> Los cantos de sirena de propuestas de coaching abundan. Muchos de ellos llevados a cabo por personas que nunca trabajaron en una empresa real y que solo hablan desde la teoría.<br /> El facilismo se extiende también a la consideración de un curso paquetizado de liderazgo como la solución inmediata a los problemas, y de tener una respuesta negativa o no obtener los resultados, definir al personal objetivo como culpable de la situación y obrar en consecuencia.<br /> Las pautas de laboratorio dejan mucho que desear a la hora de contrastarse con una realidad polifacética, por lo tanto caemos en el peor de los mundos: gente no preparada pero con el convencimiento de que lo está por haber pasado por un proceso de coaching o capacitación…<br /> Gracias por compartir!</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Tweets that mention Las trampas del desarrollo del liderazgo : Puerto Managers -- Topsy.com</title><link>http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/comment-page-1/#comment-1108</link> <dc:creator>Tweets that mention Las trampas del desarrollo del liderazgo : Puerto Managers -- Topsy.com</dc:creator> <pubDate>Thu, 12 Nov 2009 09:26:52 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1998#comment-1108</guid> <description>[...] This post was mentioned on Twitter by Victor Raiban, Alberto Barbero. Alberto Barbero said: Las trampas del desarrollo del liderazgo http://bit.ly/43f4l1 via @AddToAny [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Victor Raiban, Alberto Barbero. Alberto Barbero said: Las trampas del desarrollo del liderazgo <a href="http://bit.ly/43f4l1" rel="nofollow">http://bit.ly/43f4l1</a> via @AddToAny [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Bitacoras.com</title><link>http://andresubierna.com/las-trampas-del-desarrollo-del-liderazgo/comment-page-1/#comment-1106</link> <dc:creator>Bitacoras.com</dc:creator> <pubDate>Wed, 11 Nov 2009 22:33:15 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1998#comment-1106</guid> <description>&lt;strong&gt;Información Bitacoras.com...&lt;/strong&gt;Valora en Bitacoras.com: No hay resumen disponible para esta anotación...</description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p><p>Valora en Bitacoras.com: No hay resumen disponible para esta anotación&#8230;</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>