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> <channel><title>Comentarios en: Comunicación interna y valores: información&#8230; transformación</title> <atom:link href="http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/</link> <description>Tendencias sobre soluciones innovadoras a los desafíos del management. Liderazgo, Coaching, Clima laboral, Innovación, Talento, Recursos humanos, Equipo, Valores...</description> <lastBuildDate>Sat, 31 Jul 2010 02:36:19 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator> <xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" /> <item><title>Por: Rune J</title><link>http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/comment-page-1/#comment-1266</link> <dc:creator>Rune J</dc:creator> <pubDate>Mon, 21 Dec 2009 22:07:05 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=2194#comment-1266</guid> <description>De acuerdo con lo que indicas. La información es un elemento indispensable para el cambio, sin embargo para modificar las estructuras de pensamiento que sustentan nuestro trabajo diario hace falta manejar toda una estrategia que conlleve a que el personal asuma con convicción que el cambio resulta necesario. Solo lo consigues haciéndolos participar e involucrándolos, de modo que a partir de su esfuerzo comiencen a formar parte de la solución.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>De acuerdo con lo que indicas. La información es un elemento indispensable para el cambio, sin embargo para modificar las estructuras de pensamiento que sustentan nuestro trabajo diario hace falta manejar toda una estrategia que conlleve a que el personal asuma con convicción que el cambio resulta necesario. Solo lo consigues haciéndolos participar e involucrándolos, de modo que a partir de su esfuerzo comiencen a formar parte de la solución.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: ComunicaciÃ³n interna y valores: informaciÃ³nâ€¦ transformaciÃ³n &#171; LEA+ 2009</title><link>http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/comment-page-1/#comment-1247</link> <dc:creator>ComunicaciÃ³n interna y valores: informaciÃ³nâ€¦ transformaciÃ³n &#171; LEA+ 2009</dc:creator> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 13:24:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=2194#comment-1247</guid> <description>[...] Para acceder al artículo completo, hacé click aquí. [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Para acceder al artículo completo, hacé click aquí. [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Comunicación interna y valores: información… transformación &#171; Formación de Líderes</title><link>http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/comment-page-1/#comment-1246</link> <dc:creator>Comunicación interna y valores: información… transformación &#171; Formación de Líderes</dc:creator> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 13:23:05 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=2194#comment-1246</guid> <description>[...] http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/ [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] <a href="http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/" rel="nofollow">http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/</a> [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Daniela</title><link>http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/comment-page-1/#comment-1244</link> <dc:creator>Daniela</dc:creator> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 13:17:07 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=2194#comment-1244</guid> <description>Excelente artículo y muy real, es por esto que personalmente sugiero primero un trabajo sostenido de inducción y capacitación al personal en temas de principios y valores que tanta falta hace, para que primero se tome conciencia de que las organizaciones son un reflejo de las persona que trabajan en ella.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Excelente artículo y muy real, es por esto que personalmente sugiero primero un trabajo sostenido de inducción y capacitación al personal en temas de principios y valores que tanta falta hace, para que primero se tome conciencia de que las organizaciones son un reflejo de las persona que trabajan en ella.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Tweets that mention Comunicación interna y valores: información… transformación : Puerto Managers -- Topsy.com</title><link>http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/comment-page-1/#comment-1243</link> <dc:creator>Tweets that mention Comunicación interna y valores: información… transformación : Puerto Managers -- Topsy.com</dc:creator> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 00:18:30 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=2194#comment-1243</guid> <description>[...] This post was mentioned on Twitter by Eduardo Duarte, Victor Raiban. Victor Raiban said: Comunicación interna y valores: información… transformación - http://bit.ly/6rgNb2 via @AddToAny [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Eduardo Duarte, Victor Raiban. Victor Raiban said: Comunicación interna y valores: información… transformación &#8211; <a href="http://bit.ly/6rgNb2" rel="nofollow">http://bit.ly/6rgNb2</a> via @AddToAny [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Bitacoras.com</title><link>http://andresubierna.com/comunicacion-interna-y-valores-informacion-transformacion/comment-page-1/#comment-1242</link> <dc:creator>Bitacoras.com</dc:creator> <pubDate>Tue, 15 Dec 2009 22:33:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=2194#comment-1242</guid> <description>&lt;strong&gt;Información Bitacoras.com...&lt;/strong&gt;Valora en Bitacoras.com: Cuando en una organización, como parte de un plan estratégico de cambio, se articula un nuevo enunciado de su misión, visión y valores centrales, llega un momento donde comienza a funcionar el sistema de comunicación interna......</description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p><p>Valora en Bitacoras.com: Cuando en una organización, como parte de un plan estratégico de cambio, se articula un nuevo enunciado de su misión, visión y valores centrales, llega un momento donde comienza a funcionar el sistema de comunicación interna&#8230;&#8230;</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>