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><channel><title>Puerto Managers &#187; Principal</title> <atom:link href="http://andresubierna.com/category/principal/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://andresubierna.com</link> <description>Tendencias sobre soluciones innovadoras a los desafíos del management. Liderazgo, Coaching, Clima laboral, Innovación, Talento, Recursos humanos, Equipo, Valores...</description> <lastBuildDate>Thu, 29 Jul 2010 23:55:36 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator> <creativeCommons:license>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/</creativeCommons:license> <xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" /> <item><title>Noticias que dan trabajo: 1er. Trimestre 2010 [Nuevos proyectos]</title><link>http://andresubierna.com/noticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos/</link> <comments>http://andresubierna.com/noticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos/#comments</comments> <pubDate>Mon, 15 Mar 2010 20:32:17 +0000</pubDate> <dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator> <category><![CDATA[Blog]]></category> <category><![CDATA[Clientes]]></category> <category><![CDATA[Coaching Ejecutivo]]></category> <category><![CDATA[Coaching Organizacional]]></category> <category><![CDATA[Comunicación]]></category> <category><![CDATA[Efectividad Comercial]]></category> <category><![CDATA[Equipo]]></category> <category><![CDATA[Facilitación Experta]]></category> <category><![CDATA[Featured]]></category> <category><![CDATA[Habilidades Genéricas]]></category> <category><![CDATA[Integración]]></category> <category><![CDATA[Liderazgo]]></category> <category><![CDATA[Noticias]]></category> <category><![CDATA[Nuevos Clientes]]></category> <category><![CDATA[Principal]]></category> <category><![CDATA[Programas In-Company]]></category> <category><![CDATA[Programas Personalizados]]></category> <category><![CDATA[Proyectos]]></category> <category><![CDATA[Soluciones]]></category> <category><![CDATA[Ultimas Noticias]]></category> <category><![CDATA[bioexcel]]></category> <category><![CDATA[board]]></category> <category><![CDATA[coaching]]></category> <category><![CDATA[compass]]></category> <category><![CDATA[Nuevos proyectos]]></category> <category><![CDATA[pfizer]]></category> <category><![CDATA[sanofi]]></category> <category><![CDATA[Ubierna]]></category><guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=2594</guid> <description><![CDATA[Cada nuevo proyecto que concretamos desafía nuestros modelos de pensamiento y acción, nuestras capacidades y competencias. Cada nuevo proyecto es un llamado a crear soluciones más valiosas y de mayor impacto práctico y observable en las empresas que confían en nosotros. Cada nuevo proyecto es una invitación a crecer, personalmente, profesionalmente y como equipo. 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margin-right: 9px;"> <a href="http://api.tweetmeme.com/share?url=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2Fprogramacion-de-verano%2F"><br /> <img src="http://api.tweetmeme.com/imagebutton.gif?url=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2Fprogramacion-de-verano%2F&amp;source=andresubierna&amp;style=normal&amp;service_api=R_dd2f9dba615f2c5df0a0b4231082ccc8&amp;space=20" height="61" width="50" /><br /> </a></div><p><img class="alignright" style="margin: 4px;" src="http://lh6.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/Sz0jId5fXnI/AAAAAAAABEQ/S9WoVVafHcY/s400/verano2.jpg" alt="" width="400" height="261" />Querido participante de las conversaciones de Puerto Managers,</p><p>Para responder a la menor actividad que por las fiestas y la temporada Argentina de verano lógicamente vengo registrando en el tráfico y lectura del material del blog, decidí bajar la frecuencia de posteos de nuevos artículos a uno por semana y retomar el ritmo de cinco por semana a partir del 1 de marzo de este nuevo año.</p><p>Te dejo un gran abrazo colmado de gratitud por la posibilidad que me das de llegar a vos al ser parte de este Puerto, junto a mis deseos de que cada día de este nuevo año, te reciba con una sonrisa, en paz y plenitud.</p><p>Andrés</p><p><a class="a2a_dd addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/share_save_120_16.png" width="120" height="16" alt="Share/Bookmark"/></a></p>]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://andresubierna.com/programacion-de-verano/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> <creativeCommons:license>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/</creativeCommons:license> </item> <item><title>Conferencia de Andrés Ubierna en la UCA</title><link>http://andresubierna.com/conferencia-de-andres-ubierna-en-la-uca/</link> <comments>http://andresubierna.com/conferencia-de-andres-ubierna-en-la-uca/#comments</comments> <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 14:55:31 +0000</pubDate> <dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator> <category><![CDATA[Blog]]></category> <category><![CDATA[Featured]]></category> <category><![CDATA[Habilidades Genéricas]]></category> <category><![CDATA[Keynotes]]></category> <category><![CDATA[Liderazgo]]></category> <category><![CDATA[Noticias]]></category> <category><![CDATA[Prensa]]></category> <category><![CDATA[Principal]]></category> <category><![CDATA[Ultimas Noticias]]></category> <category><![CDATA[Conferencias]]></category> <category><![CDATA[Confianza]]></category> <category><![CDATA[Crisis]]></category> <category><![CDATA[evento]]></category> <category><![CDATA[Talento]]></category> <category><![CDATA[Ubierna]]></category> <category><![CDATA[UCA]]></category> <category><![CDATA[Valores]]></category><guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1860</guid> <description><![CDATA[Según el más extenso estudio de desempeño jamás realizado, Gallup encontró que sólo el 25% de los empleados afirma estar poniendo en su trabajo el máximo de sus capacidades, el 50% asegura estar haciendo lo mínimo necesario para no ser despedidos, y el 75% declara ser capaz de trabajar con mucha más efectividad que la [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="float: left; margin-right: 9px;"> <a href="http://api.tweetmeme.com/share?url=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2Fconferencia-de-andres-ubierna-en-la-uca%2F"><br /> <img src="http://api.tweetmeme.com/imagebutton.gif?url=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2Fconferencia-de-andres-ubierna-en-la-uca%2F&amp;source=andresubierna&amp;style=normal&amp;service_api=R_dd2f9dba615f2c5df0a0b4231082ccc8&amp;space=20" height="61" width="50" /><br /> </a></div><p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/9TUOooOaOPbkBpKy4_pk1g?feat=embedwebsite" target="_blank"><img class="alignnone" style="margin: 4px;" src="http://lh3.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/StJDsCY4jmI/AAAAAAAAAxA/vchWUHCRip8/s800/confeuca2009afufinal.jpeg" alt="" width="570" height="310" /></a></p><p style="text-align: center;"><p style="text-align: left;">Según el más extenso estudio de desempeño jamás realizado, Gallup encontró que sólo el 25% de los empleados afirma estar poniendo en su trabajo el máximo de sus capacidades, el 50% asegura estar haciendo lo mínimo necesario para no ser despedidos, y el 75% declara ser capaz de trabajar con mucha más efectividad que la actual. ¿Cuáles son las consecuencias de no revertir estos indicadores, en especial en momentos como los actuales?</p><p style="text-align: left;">El ejercicio de un liderazgo sustentado en valores, el cultivo de la calidad humana y subsecuente fortalecimiento de la confianza resultan pilares críticos a la hora de movilizar el potencial humano de una organización y responder con eficacia a los desafíos de estos tiempos. ¿Cuáles son las claves para su despliegue, cómo ponerlas en práctica y qué espacios de aplicación concreta tienen en la gestión del día a día? Estas son algunas de las cuestiones que serán tratadas en este evento.</p><p style="text-align: left;">El miércoles<strong> 28 de Octubre</strong> Andrés Ubierna disertará sobre <strong>Confianza y Valores: liderazgo en tiempos de crisis</strong>. La conferencia, cuya entrada es libre y gratuita, es organizada por el Centro Cultural de la Universidad Católica Argentina (UCA) y tendrá lugar en Puerto Madero, <strong>Av. Alicia Moreau de Justo 1400 &#8211; Subsuelo &#8211; Sala B</strong>.</p><p style="text-align: left;"><strong>Recibiremos a los asistentes a las 18:30 hs. para comenzar a las 19:00 hs. y finalizar a las 21:30 hs. </strong></p><blockquote style="text-align: left;"><p><strong>Para inscribirte y dejar reservado tu lugar, te solicitamos que completes el formulario de inscripción con tus datos, ingresando aquí: <a href="http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFdSc0JQbjlWaWlfbVlNWUxmZlMtZFE6MA" target="_blank">Inscripción Conferencia UCA 28 de Octubre</a>.</strong></p></blockquote><p style="text-align: left;"><strong>Consultas:</strong></p><ul style="text-align: left;"><li>Inés Franck ó Silvina Miceli, tel. 4338 0845 , mail: centro_cultural@uca.edu.ar</li><li style="text-align: left;">Víctor Raiban, cel. 15 6683 3331, mail: vraiban@factorcoaching.com.ar</li></ul><p><a class="a2a_dd addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/share_save_120_16.png" width="120" height="16" alt="Share/Bookmark"/></a></p>]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://andresubierna.com/conferencia-de-andres-ubierna-en-la-uca/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>8</slash:comments> <creativeCommons:license>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/</creativeCommons:license> </item> </channel> </rss>