Acabamos de culminar con éxito un acuerdo con Metrovías para facilitar el desarrollo de competencias genéricas aplicadas a la mejora de la atención al usuario de subtes. Participarán del programa cerca de 400 integrantes del personal de contacto con el cliente.
Estamos muy complacidos al iniciar nuestro aporte de valor a esta importante empresa. Mertrovías es, desde 1994, el operador privado de la Red de Subterráneos de la Ciudad de Buenos Aires, el Premetro y el Ferrocarril Urquiza. Cuenta con 3.000 empleados y transporta 300 millones de pasajeros por año.
En este proyecto incorporamos innovaciones metodológicas destacables. Con un alto componente de práctica segura, implica la transferencia de modelos teóricos a casos simulados, recepción de feedback experto, compromisos de acción mejorada, y evaluación de los participantes.
Andrés Ubierna será el responsable de la dirección general de este nuevo emprendimiento y Ricardo Bodini tendrá a su cargo la coordinación del equipo de facilitadores que contará con el aporte de Víctor Raiban y Pablo Staffolani.

Share


El Grupo Peñaflor, líder en exportaciones de vino de la Argentina, uno de los primeros productores de vino a nivel mundial y con presencia en más de 68 mercados internacionales a través de sus Bodegas, nos encomendó un importante proyecto de desarrollo para 250 de sus ejecutivos distribuidos en San Juan, Mendoza, Buenos Aires y Salta, desde el top management hasta el nivel de analistas senior. Nos sentimos orgullosos por participar de este nuevo desafío y agradecemos la confianza que implica habernos elegido. Andrés Ubierna será el responsable de la dirección general del proyecto, incluyendo el diseño de todas sus instancias y la facilitación de las actividades con el Board y la Alta Gerencia, y Ricardo Bodini hará su aporte a nivel de Gerencia Media y Contribuidores Individuales con influencia estratégica, y también participarán Pablo Staffolani y Víctor Raiban.

Share


Plásticos de la Isla Grande, una de las más importantes industrias productoras de film strech de polietileno de Sudamérica, con oficinas en Argentina, y fuerte presencia en Brasil y Uruguay, emprende junto a nosotros un programa de desarrollo de habilidades genéricas de liderazgo y trabajo en equipo. Agradecemos haber sido elegidos para hacer nuestro aporte a la mejora buscada. El equipo conformado para esta iniciativa es el siguiente: la dirección general estará a cargo de Andrés Ubierna, Víctor Raiban será el facilitador y coach directivo, y Ricardo Bodini el consultor y coach senior responsable de los procesos individuales.

Share


En noviembre del 2007 comenzamos a facilitar un proceso de consolidación y fortalecimiento del equipo directivo de AXG Tecnonexo. Luego de 5 meses de intenso trabajo, y llegando al final de nuestra intervención, felicitamos a todos sus integrantes por el compromiso demostrado y por los logros alcanzados. Ricardo Bodini y Andrés Ubierna fueron los coaches que sumaron su aporte a este proceso de mejora.

Share


Metalsur, empresa líder en la fabricación de carrocerías, nos encomendó la tarea de diseñar y faciltar un programa de desarrollo para Gerentes, Jefes y Supervisores, orientado al fortalecimiento de su política de calidad. Nos sentimos agradecidos ante esta decisión y entusiasmados por hacer nuestro humilde aporte al liderazgo de esta innovadora industria argentina.
Ricardo Bodini es el responsable de atender las instancias de trabajo individual con cada uno de los participantes y Andrés Ubierna dirige y diseña el programa, y facilita los procesos grupales.

Share

Con un encuentro de lanzamiento y con gran entusiasmo comenzamos ayer un proceso anual de desarrollo organizacional que cuenta con la participación de 50 integrantes de la gerencia media y alta de Procter&Gamble. El director y facilitador del proyecto es Andrés Ubierna y el consultor y coach senior es Víctor Raiban.

Share

Fuimos convocados con el propósito de facilitar una serie de actividades de reflexión y aprendizaje orientadas a fomentar la integración de las distintas formas de ver el mundo y actuar en él, como condición necesaria para generar mejoras superadoras en la efectividad organizacional. Participan de este nuevo proyecto Ricardo Bodini y Andrés Ubierna.

Share


El 21 de agosto Pablo Staffolani facilitó un workshop breve y de alto impacto en el que participaron los gerentes, el CEO y el vicepresidente de Unitech S.A.
Trabajamos aspectos vinculados al liderazgo, el desarrollo de habilidades genéricas de management, la incorporación de un modelo de efectividad y humanidad, y la construcción de una cultura de aprendizaje organizacional.

¡Gracias al Leadership Team de Unitech por confiar en nosotros!

Share

Estamos ya diseñando un programa de formación de coaches organizacionales para el equipo de Oracle HR Latino América. El proyecto de aprendizaje 1-2-3Coaching for Coaches de tres meses de duración incluye componentes de aprendizaje presenciales, virtuales y a distancia. Pablo Staffolani es el coach que trabajará individualmente con los participantes y Andrés Ubierna es el director y facilitador del proyecto. Gracias Oracle por confiar en nosotros!!

Share
Pablo Staffolani concretó un acuerdo con los directivos de BioExel (laboratorio especializado en la elaboración de materias primas y productos de cosmética profesional) para facilitar el desarrollo de habilidades genéricas de liderazgo, comunicación y construcción de equipos de trabajo de alto desempeño. Agradecemos a BioExel por la confianza depositada en nosotros para este importante emprendimiento de desarrollo organizacional.
Share
SEO Powered by Platinum SEO from Techblissonline