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	<title>Puerto Managers Blog &#187; Nuevos Clientes</title>
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		<title>Noticias que dan trabajo &#124; Nuevos proyectos 3er. Trimestre 2010</title>
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		<pubDate>Sun, 03 Oct 2010 22:30:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
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			<content:encoded><![CDATA[<p>En los últimos tres meses concretamos <strong>83% más proyectos</strong> que en el trimestre anterior, y comenzamos con entusiasmo a sumar nuestro aporte al desarrollo de ejecutivos, gerentes y <a href="http://andresubierna.com/2010/21-frases-para-inspirar-el-trabajo-en-equipo/"target="_blank"rel="nofollow"title="equipo" >equipo</a>s en una variedad de iniciativas con objetivos de resultados desafiantes. Comparto entonces con alegría esta noticia y agradezco de corazón a quienes a lo largo de este trimestre nos  regalaron su confianza y nos brindan la posibilidad de hacer lo que nos apasiona. <strong><br />
</strong></p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/RTc3Popti8RMExfO0oLDPQ?feat=embedwebsite"><img class="aligncenter" src="http://lh3.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/TJp3czAF5RI/AAAAAAAABpE/RPdMxQRh9Vk/s800/npoct2010.jpeg" alt="" width="570" height="310" /></a></p>
<p><a href="http://www.ypf.com/ar_es/" target="_blank"><strong>YPF</strong></a></p>
<ul>
<li><strong>LIDERAZGO EFECTIVO:</strong> Programa extenso de desarrollo de <strong>competencias genéricas de management</strong> para nuevos gerentes, que incluye workshops, tareas, medición de avances, soporte personalizado de un coach senior, y otros componentes innovadores. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban como consultor y coach senior.</li>
<li><strong>LIDERAZGO EMPRENDEDOR:</strong> Solución de desarrollo orientada a potenciar <strong>habilidades de liderazgo</strong> en gerentes seniors, con workshops, tareas, medición de avances, soporte personalizado de un coach senior, y otros componentes innovadores. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban como consultor y coach senior.</li>
</ul>
<p><strong><a href="http://www.gcgestion.com.ar/home/" target="_blank">GESTION COMPARTIDA</a><br />
</strong></p>
<ul>
<li><strong> LEC | LIDERAZGO, EQUIPO Y COMPROMIZO:</strong> Programa profundo para el <strong>desarrollo y fortalecimiento de liderazgo, desempeño de equipos y <a href="http://andresubierna.com/2011/hablemos-de-otra-clase-de-compromiso/#axzz1ReBs9oOh"target="_blank"rel="nofollow"title="compromiso" >compromiso</a></strong>, dirigido a todos los gerentes y jefes de la compañía. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban.</li>
<li><strong>LEC UP:</strong> Programa de liderazgo compartido y <strong>apalancamiento</strong> del programa LEC, destinado a todo el equipo de alta dirección de la compañía. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna.</li>
</ul>
<p><strong><a href="http://www.bioexel.com/" target="_blank">BIOEXEl &#8211; AESTHETIC  BIOTECHNOLOGY</a></strong></p>
<ul>
<li><strong>MORE POWERSHIP  DISTRIBUTION : </strong>Solución de valor destinada a potenciar la  <strong>efectividad de los canales de distribución</strong> con la incorporación de <strong>competencias  genéricas de liderazgo</strong>, con alto impacto en los resultados del  negocio. Dirigido por Andrés Ubierna  y facilitado por Pablo Staffolani.</li>
</ul>
<p><strong><a href="http://www.pfizer.com/home/" target="_blank">PFIZER</a></strong></p>
<ul>
<li><strong>DREAM  TEAM RELOADED &#8211; EQUIPO, CONFIANZA Y RESULTADOS:</strong> Proceso de desarrollo  y <strong>teamlearning</strong> orientado a potenciar la plataforma de trabajo en  equipo generada hace unos meses, anclar los <a href="http://andresubierna.com/2010/liderazgo-personal-y-aprendizaje-autodirigido/#axzz1S247FKS7"target="_blank"rel="nofollow"title="aprendizaje" >aprendizaje</a>s que brinda la experiencia, y seguir construyendo.  Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de un coach senior de nuestro equipo y la participación de José Brea y el equipo de Summit.</li>
<li><strong>TEAMBUILIDING: </strong>Proceso de desarrollo orientado a crear una  plataforma de <strong>trabajo en equipo</strong> capaz de fortalecer el desempeño de una  unidad de negocios incorporando nuevos estándares de interacción, y reforzando los valores y demás aspectos culturales  de la compañía. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la  asistencia de Víctor Raiban como consultor y coach senior, y el aporte de José Brea y el equipo de Summit.</li>
</ul>
<p><a href="http://www.jpmorgan.com/pages/jpmorgan" target="_blank"><strong>JP MORGAN</strong></a></p>
<ul>
<li><strong>EXTREME LEADERSHIP TEAMBUILDING:</strong> Programa de aprendizaje experiencial destinado a ejecutivos seniors orientado al desarrollo de <strong>habilidades genéricas de management</strong>. Dirigido por Andrés Ubierna y facilitado por Víctor Raiban con la asistencia de Alejandra Bodini.</li>
</ul>
<p><a href="http://www.tablerosguillermina.com.ar/menu.htm" target="_blank"><strong>TABLEROS GUILLERMINA</strong></a></p>
<ul>
<li><strong>INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO: </strong>Workshop para los directivos de la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines que apunta a <strong>consolidar una plataforma social</strong>, mediante la incorporación de estándares de coordinación, entendimiento y resolución de conflictos. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban.</li>
</ul>
<p><a href="http://www.precision-valve.com/en" target="_blank"><strong>PRECISION VALVES COMPANY</strong></a></p>
<ul>
<li><strong>LIDERAZGO EN ACCIÓN | LEA SAN JUAN:</strong> Programa destinado a desarrollar<strong> habilidades de liderazgo</strong> en los jefes y gerentes de la Planta de la Provincia de San Juan. Dirigido por Andrés Ubierna y facilitado por Víctor Raiban.</li>
<li><strong>LIDERAZGO EN ACCIÓN | DIN LEA 2010:</strong> Programa destinado a <strong>dinamizar las prácticas</strong> de liderazgo efectivo desarrolladas en programas anteriores. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban.</li>
</ul>
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Trimestre 2010"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2010/noticias-que-dan-trabajo-nuevos-proyectos-3er-trimestre-2010/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2010%2Fnoticias-que-dan-trabajo-nuevos-proyectos-3er-trimestre-2010%2F&amp;linkname=Noticias%20que%20dan%20trabajo%20%7C%20Nuevos%20proyectos%203er.%20Trimestre%202010" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/email.png" width="16" height="16" alt="Email"/></a><a class="a2a_button_linkedin" href="http://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2010%2Fnoticias-que-dan-trabajo-nuevos-proyectos-3er-trimestre-2010%2F&amp;linkname=Noticias%20que%20dan%20trabajo%20%7C%20Nuevos%20proyectos%203er.%20Trimestre%202010" title="LinkedIn" rel="nofollow" target="_blank"><img 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		<title>Noticias que dan trabajo &#124; Segundo trimestre 2010 [Nuevos proyectos]</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Jul 2010 22:30:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En estos últimos tres meses sumamos nuestro aporte al desarrollo organizacional de empresas que abracan una interesante y amplia gama de industrias, con culturas sumamente diversas. Trabajamos con sus directores, gerentes y jefes, diseñando y facilitando seis proyectos. Compartimos entonces esta noticia con una gran alegría y les enviamos un agradecimiento total a quienes a [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En estos últimos tres meses sumamos nuestro aporte al desarrollo organizacional de empresas que abracan una interesante y amplia gama de industrias, con culturas sumamente diversas. Trabajamos con sus directores, gerentes y jefes, diseñando y facilitando seis proyectos.  Compartimos entonces esta noticia con una gran alegría y les enviamos un agradecimiento total a quienes a los largo de este trimestre nos regalaron su confianza&#8230; porque <strong>haciendo lo que amamos nos realizamos</strong>.</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/3EQoyFu4RcdMIZWXMR-CbA?feat=embedwebsite" target="_blank"><img class="aligncenter" style="margin-top: 4px; margin-bottom: 4px;" src="http://lh4.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/TClRl47b6oI/AAAAAAAABbs/Iv_d5hc9gO8/s800/npJun2010post.jpeg" alt="" width="520" height="283" /></a></p>
<blockquote><p><strong><a href="http://www.ferrum.com/vw_sec.cfm?s=2,10" target="_blank">FERRUM</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>IEC &#8211; INTEGRACIÓN, <a href="http://andresubierna.com/2010/21-frases-para-inspirar-el-trabajo-en-equipo/"target="_blank"rel="nofollow"title="equipo" >EQUIPO</a> Y <a href="http://andresubierna.com/2011/hablemos-de-otra-clase-de-compromiso/#axzz1ReBs9oOh"target="_blank"rel="nofollow"title="compromiso" >COMPROMISO</a>:</strong></span> Proceso de <strong>teambuilding</strong> orientado al fortalecimiento de la efectividad colectiva en un nuevo estilo de gestión, dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban como consultor y coach senior.</p>
<p><span style="color: #4682b4;"><strong><a href="http://en.sanofi-aventis.com/" target="_blank">SANOFI-AVENTIS</a><br />
NEGOCIACIÓN COLABORATIVA Y SUPERADORA:</strong></span> Programa de desarrollo de competencias genéricas para el <strong>manejo efectivo de situaciones conflictivas</strong>, dirigido por  Andrés Ubierna y facilitado por Víctor Raiban con la asistencia de Alejandra Bodini.</p>
<p><strong><a href="http://www.bioexel.com/" target="_blank">BIOEXEl &#8211; AESTHETIC BIOTECHNOLOGY</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>POWERSHIP DISTRIBUTION: </strong></span>Solución de valor destinada a potenciar la efectividad de los canales de distribución con la incorporación de <strong>competencias genéricas de liderazgo</strong>, con alto impacto en los resultados del negocio. Dirigido por Andrés Ubierna  y facilitado por Pablo Staffolani.</p>
<p><strong><a href="http://www.pfizer.com/home/" target="_blank">PFIZER</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>DREAM TEAM &#8211; EQUIPO, CONFIANZA Y RESULTADOS:</strong></span> Proceso de desarrollo y <strong>teambuilding</strong> orientado a crear una plataforma de trabajo en equipo capaz de potenciar el desempeño de una unidad de negocios fortaleciendo los valores y demás aspectos culturales de la compañía. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban como consultor y coach senior.</p>
<p><strong><a href="http://www.isban.es/index.html" target="_blank">ISBAN &#8211; SANTANDER</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>NUEVA DINAMICA GERENCIAL &#8211; EL NEGOCIO, EL EQUIPO Y LOS PROYECTOS: </strong></span>Proceso extenso de <strong>excelencia cultural</strong> para la alta gerencia. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban como consultor y coach senior.</p>
<p><strong><a href="http://www.codere.com/section.aspx?sectionId=71" target="_blank">CODERE &#8211; AMERICA</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>VISIONING: </strong></span><strong> </strong>Proceso  extenso de <strong>liderazgo centrado en valores</strong>, <strong>excelencia cultural y alineamiento estratégico</strong> que involucra a todos los países de la región. Dirigido y  facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Pablo Staffolani como  consultor y coach senior.</p>
<p><span style="color: #4682b4;"> </span></p></blockquote>
<p><a class="a2a_button_facebook_like addtoany_special_service" data-href="http://andresubierna.com/2010/noticias-que-dan-trabajo-segundo-trimestre-2010-nuevos-proyectos/"></a><a class="a2a_button_twitter_tweet addtoany_special_service" data-count="none" data-url="http://andresubierna.com/2010/noticias-que-dan-trabajo-segundo-trimestre-2010-nuevos-proyectos/" data-text="Noticias que dan trabajo | Segundo trimestre 2010 [Nuevos proyectos]"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2010/noticias-que-dan-trabajo-segundo-trimestre-2010-nuevos-proyectos/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2010%2Fnoticias-que-dan-trabajo-segundo-trimestre-2010-nuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Noticias%20que%20dan%20trabajo%20%7C%20Segundo%20trimestre%202010%20%5BNuevos%20proyectos%5D" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img 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		<title>Noticias que dan trabajo: 1er. Trimestre 2010 [Nuevos proyectos]</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 20:32:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Cada nuevo proyecto que concretamos desafía nuestros modelos de pensamiento y acción, nuestras capacidades y competencias. Cada nuevo proyecto es un llamado a crear soluciones más valiosas y de mayor impacto práctico y observable en las empresas que confían en nosotros. Cada nuevo proyecto es una invitación a crecer, personalmente, profesionalmente y como equipo. Cada [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/kg6lSdkREQNGrVkhehgkTg?feat=embedwebsite" target="_blank"><img class="aligncenter" style="margin-top: 4px; margin-bottom: 4px;" src="http://lh5.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/S56KDsv8OPI/AAAAAAAABLU/cIV9Ijs67Vk/s800/Nuevosproymar2010.jpeg" alt="" width="570" height="310" /></a></p>
<p><strong>Cada nuevo proyecto que concretamos desafía nuestros modelos de pensamiento y acción, nuestras capacidades y competencias.</strong></p>
<p><strong>Cada nuevo proyecto es un llamado a crear soluciones más valiosas y de mayor impacto práctico y observable en las empresas que confían en nosotros.</strong></p>
<p><strong>Cada nuevo proyecto es una invitación a crecer, personalmente, profesionalmente y como <a href="http://andresubierna.com/2010/21-frases-para-inspirar-el-trabajo-en-equipo/"target="_blank"rel="nofollow"title="equipo" >equipo</a>.</strong></p>
<p><strong>Cada nuevo proyecto es recibir el regalo de la confianza que refuerza nuestro <a href="http://andresubierna.com/2011/hablemos-de-otra-clase-de-compromiso/#axzz1ReBs9oOh"target="_blank"rel="nofollow"title="compromiso" >compromiso</a>.</strong></p>
<p><strong>Cada nuevo proyecto es una puerta abierta para hacer realidad nuestro sueño&#8230;</strong></p>
<p>Por eso comparto con vos estas noticias que dan trabajo con mucha alegría y gratitud&#8230;</p>
<blockquote><p><strong><a href="http://www.compass-group.com/" target="_blank">COMPASS GROUP</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>S-T-E-L / STRONG TEAM EXTREME LEADERSHIP:</strong></span> Proceso de fortalecimiento del trabajo en equipo y liderazgo dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban como consultor y coach senior.</p>
<p><strong><a href="http://www.pfizer.com/home/" target="_blank">PFIZER</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>CAMBIO, INCERTIDUMBRE Y ACTITUD:</strong></span> Inspirational Keynote de Andrés Ubierna.</p>
<p><strong><a href="http://www.groupcenturion.com/" target="_blank">CENTURION GROUP</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>COACHING DIRECTIVO: </strong></span>Proceso de coaching para la alta gerencia dirigido y facilitado por Andrés Ubierna.</p>
<p><span style="color: #4682b4;"><strong><a href="http://en.sanofi-aventis.com/" target="_blank">SANOFI-AVENTIS</a><br />
COACHING PARA LÍDERES:</strong></span> Programa de desarrollo de competencias de coaching gerencial para la alta gerencia, dirigido y facilitado por Andrés Ubierna, con la asistencia de Pablo Staffolani y Víctor Raiban como consultores y coaches seniors.</p>
<p><strong><a href="http://www.bioexel.com/" target="_blank">BIOEXEL</a></strong><br />
<span style="color: #4682b4;"><strong>COMMERCIAL REVOLUTION: </strong></span>Solución de valor destinada al logro de mejoras revolucionarias en la efectividad comercial, dirigido por Andrés Ubierna y facilitado por Pablo Staffolani.</p></blockquote>
<p><a class="a2a_button_facebook_like addtoany_special_service" data-href="http://andresubierna.com/2010/noticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos/"></a><a class="a2a_button_twitter_tweet addtoany_special_service" data-count="none" data-url="http://andresubierna.com/2010/noticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos/" data-text="Noticias que dan trabajo: 1er. Trimestre 2010 [Nuevos proyectos]"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2010/noticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2010%2Fnoticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Noticias%20que%20dan%20trabajo%3A%201er.%20Trimestre%202010%20%5BNuevos%20proyectos%5D" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/email.png" width="16" height="16" alt="Email"/></a><a class="a2a_button_linkedin" href="http://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2010%2Fnoticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Noticias%20que%20dan%20trabajo%3A%201er.%20Trimestre%202010%20%5BNuevos%20proyectos%5D" title="LinkedIn" 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width="16" height="16" alt="Blip"/></a><a class="a2a_button_plaxo_pulse" href="http://www.addtoany.com/add_to/plaxo_pulse?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2010%2Fnoticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Noticias%20que%20dan%20trabajo%3A%201er.%20Trimestre%202010%20%5BNuevos%20proyectos%5D" title="Plaxo Pulse" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/plaxo.png" width="16" height="16" alt="Plaxo Pulse"/></a><a class="a2a_button_google_reader" href="http://www.addtoany.com/add_to/google_reader?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2010%2Fnoticias-que-dan-trabajo-1er-trimestre-2010-nuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Noticias%20que%20dan%20trabajo%3A%201er.%20Trimestre%202010%20%5BNuevos%20proyectos%5D" title="Google Reader" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/reader.png" width="16" height="16" alt="Google Reader"/></a><a 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		<title>Nuevos proyectos de desarrollo</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 23:16:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les damos la bienvenida a los siguientes nuevos proyectos que implican soluciones diversas para cada uno de los desafíos de desarrollo organizacional que plantean nuestros clientes: ___ VISIONING EXPANSIVO, Facilitación de Reflexión Estratégica . Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna. ___ LIDERAZGO EFECTIVO EN ACCIÓN PLUS. Dirigido por Andrés Ubierna quien facilita los procesos con [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;">Les damos la bienvenida a los siguientes nuevos proyectos que implican soluciones diversas para cada uno de los desafíos de desarrollo organizacional que plantean nuestros clientes:</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/_3KWvUDdELB8HqwiJr2tQg?feat=embedwebsite" target="_blank"><img class="alignnone" style="margin: 4px;" src="http://lh5.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/StJdAmw48wI/AAAAAAAAAxc/2aH1KfxpNF0/s800/logodia1.jpeg" alt="" width="150" height="48" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><strong>VISIONING EXPANSIVO, Facilitación de Reflexión Estratégica </strong>. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna.</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/NlvOjU_fT0XfL_xuHosgFg?feat=embedwebsite" target="_blank"><img class="alignnone" style="margin: 4px;" src="http://lh4.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/StJdAgMrd8I/AAAAAAAAAxY/tIp9FXE9C6c/s800/logopvc1.png" alt="" width="150" height="69" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><strong>LIDERAZGO EFECTIVO EN ACCIÓN PLUS</strong>. Dirigido por Andrés Ubierna quien facilita los procesos con la alta gerencia, junto a Pablo Staffolani y Ricardo Bodini quienes serán los facilitadores de las actividades a realizar con la gerencia media.</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/HUiwp8MhyaAXE3hUhkY35g?feat=embedwebsite" target="_blank"><img class="alignnone" style="margin: 4px;" src="http://lh3.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/StJdAYmTyCI/AAAAAAAAAxU/detjM7SGOLo/s800/logoisban1.jpeg" alt="" width="150" height="50" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><strong>SOMOS PARTE DEL FUTURO: Visioning, Integración y Entusiasmo</strong>. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna con la asistencia de Víctor Raiban como coach senior.</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/AehELZXsNPiwR36W6o-S9g?feat=embedwebsite" target="_blank"><img class="alignnone" style="margin: 4px;" src="http://lh5.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/StJdARf5diI/AAAAAAAAAxQ/quf2uJnD14Y/s800/logoshs1.jpeg" alt="" width="150" height="84" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><strong>PROGRAMA INTEGRAL DE EFECTIVIDAD APLICADA PLUS</strong>. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna, con la participación de Pablo Staffolani como coach senior.</p>
<p style="text-align: center;">_______</p>
<p style="text-align: left;">Hacemos llegar nuestro agradecimiento a todos aquellos que decidieron reforzar el <a href="http://andresubierna.com/2011/hablemos-de-otra-clase-de-compromiso/#axzz1ReBs9oOh"target="_blank"rel="nofollow"title="compromiso" >compromiso</a> con el desarrollo de su gente y mejorar sus resultados, confiando en nosotros para sumar valor a dicho propósito.</p>
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: left;">
<p><a class="a2a_button_facebook_like addtoany_special_service" data-href="http://andresubierna.com/2009/nuevos-proyectos-de-desarrollo/"></a><a class="a2a_button_twitter_tweet addtoany_special_service" data-count="none" data-url="http://andresubierna.com/2009/nuevos-proyectos-de-desarrollo/" data-text="Nuevos proyectos de desarrollo"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2009/nuevos-proyectos-de-desarrollo/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos-de-desarrollo%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos%20de%20desarrollo" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/email.png" width="16" height="16" alt="Email"/></a><a class="a2a_button_linkedin" 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		<title>Nuevos proyectos</title>
		<link>http://andresubierna.com/2009/nuevos-proyectos/</link>
		<comments>http://andresubierna.com/2009/nuevos-proyectos/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 20:47:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En las últimas semanas concretamos los siguientes proyectos tendientes a brindar soluciones innovadoras a desafíos particulares de desarrollo organizacional: ___ Entusiasmo como elección. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna. ___ Coaching grupal para agentes de cambio. Dirigido por Andrés Ubierna y facilitado por Pablo Staffolani. ___ Liderazgo, comunicación e integración. Dirigido por Andrés Ubierna y [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En las últimas semanas concretamos los siguientes proyectos tendientes a brindar soluciones innovadoras a desafíos particulares de desarrollo organizacional:</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/i7vyk0lCkq-KAVP0ry-ExA?authkey=Gv1sRgCOrKr72tpYnZ9AE&amp;feat=embedwebsite"><img class="aligncenter" src="http://lh3.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/SqlawzDW2xI/AAAAAAAAAsQ/TCuRZ0sZIuo/s800/logopfizer1.jpeg" alt="" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Entusiasmo como elección</strong>. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna.</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/tOHUQACuxcwGh6e7VPNESQ?authkey=Gv1sRgCOrKr72tpYnZ9AE&amp;feat=embedwebsite"><img src="http://lh6.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/SqlbtHA8xvI/AAAAAAAAAsk/L_Gu03Klo64/s800/Logo%20parexklaukol.jpeg" alt="" /></a><br />
<strong>Coaching grupal para agentes de cambio</strong>. Dirigido por Andrés Ubierna y facilitado por Pablo Staffolani.</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/x9EWAruKcQrV16VJZGazlg?authkey=Gv1sRgCOrKr72tpYnZ9AE&amp;feat=embedwebsite"><img src="http://lh3.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/Sqlaw6ui9rI/AAAAAAAAAsY/I2CAfqU2Efc/s800/logo-pae.jpeg" alt="" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Liderazgo, comunicación e integración</strong>. Dirigido por Andrés Ubierna y facilitado por Ricardo Bodini.</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/GykjFct-gzldmaVJfMt8sA?authkey=Gv1sRgCOrKr72tpYnZ9AE&amp;feat=embedwebsite"><img src="http://lh6.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/SqlaxNWcT1I/AAAAAAAAAsc/eWfblcIGTK4/s800/logo%20ferrum.jpeg" alt="" /></a><br />
<strong>Potencia en la efectividad colectiva</strong>. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna, con la participación de Ricardo Bodini como coach asistente.</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/4MaLTlVbkfz8CHkYLhqgzQ?authkey=Gv1sRgCOrKr72tpYnZ9AE&amp;feat=embedwebsite"><img src="http://lh5.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/SqlaxFtPKGI/AAAAAAAAAsg/fRj7Ds3xx1s/s800/Logo%20BioExel.jpeg" alt="" /></a><br />
<strong>Efectividad comercial II</strong> <strong>plus</strong>. Dirigido por Andrés Ubierna y facilitado por Pablo Staffolani.</p>
<p style="text-align: center;">___</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><a href="http://picasaweb.google.com/lh/photo/znaIcx6ZHzrtYXBwxx9mQA?authkey=Gv1sRgCOrKr72tpYnZ9AE&amp;feat=embedwebsite"><img src="http://lh5.ggpht.com/_Xi7kvzLtMFI/SqlbtFE3hqI/AAAAAAAAAso/j67cMbku_hM/s800/logo%20tyc%20sports%20azul.jpeg" alt="" /></a><br />
<strong>Proceso de coaching directivo</strong>. Dirigido y facilitado por Andrés Ubierna.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Liderazgo y trabajo en <a href="http://andresubierna.com/2010/21-frases-para-inspirar-el-trabajo-en-equipo/"target="_blank"rel="nofollow"title="equipo" >equipo</a> de alto desempeño</strong>. Dirigido por Andrés Ubierna y facilitado por Víctor Raiban.</p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;">_______</p>
<p>Estamos muy agradecidos a todos aquellos que en un contexto como el actual, decidieron reforzar el <a href="http://andresubierna.com/2011/hablemos-de-otra-clase-de-compromiso/#axzz1ReBs9oOh"target="_blank"rel="nofollow"title="compromiso" >compromiso</a> con el desarrollo de su gente y confiar en nosotros.</p>
<p><a class="a2a_button_facebook_like addtoany_special_service" data-href="http://andresubierna.com/2009/nuevos-proyectos/"></a><a class="a2a_button_twitter_tweet addtoany_special_service" data-count="none" data-url="http://andresubierna.com/2009/nuevos-proyectos/" data-text="Nuevos proyectos"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2009/nuevos-proyectos/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/email.png" width="16" height="16" alt="Email"/></a><a class="a2a_button_linkedin" href="http://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="LinkedIn" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/linkedin.png" width="16" height="16" alt="LinkedIn"/></a><a class="a2a_button_delicious" href="http://www.addtoany.com/add_to/delicious?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="Delicious" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/delicious.png" width="16" height="16" alt="Delicious"/></a><a class="a2a_button_ping" href="http://www.addtoany.com/add_to/ping?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="Ping" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/ping.png" width="16" height="16" alt="Ping"/></a><a class="a2a_button_newsvine" href="http://www.addtoany.com/add_to/newsvine?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="NewsVine" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/newsvine.png" width="16" height="16" alt="NewsVine"/></a><a class="a2a_button_stumbleupon" href="http://www.addtoany.com/add_to/stumbleupon?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="StumbleUpon" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/stumbleupon.png" width="16" height="16" alt="StumbleUpon"/></a><a class="a2a_button_meneame" href="http://www.addtoany.com/add_to/meneame?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="Meneame" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/meneame.png" width="16" height="16" alt="Meneame"/></a><a class="a2a_button_blip" href="http://www.addtoany.com/add_to/blip?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="Blip" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/blip.png" width="16" height="16" alt="Blip"/></a><a class="a2a_button_plaxo_pulse" href="http://www.addtoany.com/add_to/plaxo_pulse?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="Plaxo Pulse" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/plaxo.png" width="16" height="16" alt="Plaxo Pulse"/></a><a class="a2a_button_google_reader" href="http://www.addtoany.com/add_to/google_reader?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="Google Reader" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/reader.png" width="16" height="16" alt="Google Reader"/></a><a class="a2a_button_friendfeed" href="http://www.addtoany.com/add_to/friendfeed?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;linkname=Nuevos%20proyectos" title="FriendFeed" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/friendfeed.png" width="16" height="16" alt="FriendFeed"/></a><a class="a2a_dd a2a_target addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save#url=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fnuevos-proyectos%2F&amp;title=Nuevos%20proyectos" id="wpa2a_10"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/favicon.png" alt="Share"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Un nuevo cliente líder</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 13:46:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ante circunstancias tan particulares como las actuales, se hace evidente para algunos la necesidad contar con soluciones de desarrollo para fortalecer la confianza, el pensamiento crítico, la comunicación, el compromiso, la colaboración y el liderazgo, como palancas claves para aprovechar las oportunidades que vienen con la crisis. FV nos acaba de encomendar un nuevo y [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://andresubierna.com/wp-content/gallery/logos/logo-fv.png"><img class="ngg-singlepic ngg-left alignleft" src="http://andresubierna.com/wp-content/gallery/logos/logo-fv.png" alt="logo-fv.png" width="109" height="101" /></a>Ante circunstancias tan particulares como las actuales, se hace evidente para algunos la necesidad contar con <span style="font-weight:bold;">soluciones de desarrollo</span> para fortalecer la confianza, el pensamiento crítico, la comunicación, el <a href="http://andresubierna.com/2011/hablemos-de-otra-clase-de-compromiso/#axzz1ReBs9oOh"target="_blank"rel="nofollow"title="compromiso" >compromiso</a>, la colaboración y el liderazgo, como palancas claves para aprovechar las oportunidades que vienen con la crisis. <span style="font-weight:bold;"><a href="http://www.fvsa.com">FV</a></span> nos acaba de encomendar un nuevo y desafiante proyecto de desarrollo organizacional en el que harán su aporte de valor Ricardo Bodini y Andrés Ubierna. Con 86 años de historia y 1.700 empleados en Argentina, FV es la empresa <a href="http://andresubierna.com/2011/el-jardin-del-lider/#axzz1SOSADcNB"target="_blank"rel="nofollow"title="El jardín del líder" >líder</a> en Latinoamérica, en diseño, fabricación y comercialización de una extensa gama de productos destinados al baño, la cocina y las instalaciones sanitarias.</p>
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		<title>Ahora en el Banco Supervielle</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Jan 2009 18:17:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alianzas]]></category>
		<category><![CDATA[Cambio Cultural]]></category>
		<category><![CDATA[Clientes]]></category>
		<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Nuevos Clientes]]></category>
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		<description><![CDATA[Concretamos un nuevo proyecto de desarrollo organizacional. Esta vez sumamos nuestro aporte de valor a Tecnonexo para brindar una solución integral a la Gerencia de Riesgos Operacionales del Banco Supervielle, prestigiosa institución que cuenta con más de 120 sucursales. Participarán Ricardo Bodini y Pablo Staffolani como consultores asociados y facilitadores, con la dirección general de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a class="shutterset_" href="http://andresubierna.com/wp-content/gallery/logos/thumbs/thumbs_logo-superv.png"><img class="ngg-singlepic ngg-left alignleft" src="http://andresubierna.com/wp-content/gallery/logos/thumbs/thumbs_logo-superv.png" alt="logo-superv.png" width="100" height="75" /></a>Concretamos un nuevo proyecto de desarrollo organizacional. Esta vez sumamos nuestro aporte de valor a <span style="font-weight:bold;">Tecnonexo</span> para brindar una <span style="font-weight:bold;">solución integral</span> a la Gerencia de <a href="http://andresubierna.com/2011/liderar-es-una-tarea-riesgosa/#axzz1RuNj5unJ"target="_blank"rel="nofollow"title="riesgo" >Riesgo</a>s Operacionales del <span style="font-weight:bold;"><a href="http://www.supervielle.com.ar">Banco Supervielle</a></span>, prestigiosa institución que cuenta con más de 120 sucursales. Participarán Ricardo Bodini y Pablo Staffolani como consultores asociados y facilitadores, con la dirección general de Andrés Ubierna.</p>
<p><a class="a2a_button_facebook_like addtoany_special_service" data-href="http://andresubierna.com/2009/ahora-en-el-banco-supervielle/"></a><a class="a2a_button_twitter_tweet addtoany_special_service" data-count="none" data-url="http://andresubierna.com/2009/ahora-en-el-banco-supervielle/" data-text="Ahora en el Banco Supervielle"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2009/ahora-en-el-banco-supervielle/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2009%2Fahora-en-el-banco-supervielle%2F&amp;linkname=Ahora%20en%20el%20Banco%20Supervielle" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/email.png" width="16" height="16" alt="Email"/></a><a class="a2a_button_linkedin" 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		<title>PVC: Nuevo Cliente</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Oct 2008 01:08:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Nuevos Clientes]]></category>
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		<description><![CDATA[Precision Valve Company, empresa global con oficinas y plantas en 20 países, se decidió por nuestra oferta de valor para el desarrollo de habilidades de liderazgo en su equipo gerencial, jefes y supervisores. Estamos muy entusiasmados ante este nuevo desafío en el que incorporamos nuestras últimas innovaciones para el fortalecimiento de competencias genéricas de management. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_uEzPtxbEvD4/SO6rnj4g1yI/AAAAAAAAAII/TbuRi4zvgd0/s1600-h/images.jpeg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://3.bp.blogspot.com/_uEzPtxbEvD4/SO6rnj4g1yI/AAAAAAAAAII/TbuRi4zvgd0/s200/images.jpeg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5255326511323469602" /></a><br />
<span style="font-weight:bold;"><a href="http://www.precisionglobal.com">Precision Valve Company</a></span>, empresa global con oficinas y plantas en 20 países, se decidió por nuestra oferta de valor para el desarrollo de habilidades de liderazgo en su <a href="http://andresubierna.com/2010/21-frases-para-inspirar-el-trabajo-en-equipo/"target="_blank"rel="nofollow"title="equipo" >equipo</a> gerencial, jefes y supervisores. Estamos muy entusiasmados ante este nuevo desafío en el que incorporamos nuestras últimas innovaciones para el fortalecimiento de competencias genéricas de management. Ricardo Bodini y Pablo Staffolani son los consultores que junto a Andrés Ubierna, facilitarán el proceso.</p>
<p><a class="a2a_button_facebook_like addtoany_special_service" data-href="http://andresubierna.com/2008/pvc-nuevo-cliente/"></a><a class="a2a_button_twitter_tweet addtoany_special_service" data-count="none" data-url="http://andresubierna.com/2008/pvc-nuevo-cliente/" data-text="PVC: Nuevo Cliente"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2008/pvc-nuevo-cliente/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/email.png" width="16" height="16" alt="Email"/></a><a class="a2a_button_linkedin" href="http://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="LinkedIn" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/linkedin.png" width="16" height="16" alt="LinkedIn"/></a><a class="a2a_button_delicious" href="http://www.addtoany.com/add_to/delicious?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="Delicious" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/delicious.png" width="16" height="16" alt="Delicious"/></a><a class="a2a_button_ping" href="http://www.addtoany.com/add_to/ping?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="Ping" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/ping.png" width="16" height="16" alt="Ping"/></a><a class="a2a_button_newsvine" href="http://www.addtoany.com/add_to/newsvine?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="NewsVine" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/newsvine.png" width="16" height="16" alt="NewsVine"/></a><a class="a2a_button_stumbleupon" href="http://www.addtoany.com/add_to/stumbleupon?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="StumbleUpon" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/stumbleupon.png" width="16" height="16" alt="StumbleUpon"/></a><a class="a2a_button_meneame" href="http://www.addtoany.com/add_to/meneame?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="Meneame" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/meneame.png" width="16" height="16" alt="Meneame"/></a><a class="a2a_button_blip" href="http://www.addtoany.com/add_to/blip?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="Blip" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/blip.png" width="16" height="16" alt="Blip"/></a><a class="a2a_button_plaxo_pulse" href="http://www.addtoany.com/add_to/plaxo_pulse?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="Plaxo Pulse" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/plaxo.png" width="16" height="16" alt="Plaxo Pulse"/></a><a class="a2a_button_google_reader" href="http://www.addtoany.com/add_to/google_reader?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="Google Reader" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/reader.png" width="16" height="16" alt="Google Reader"/></a><a class="a2a_button_friendfeed" href="http://www.addtoany.com/add_to/friendfeed?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" title="FriendFeed" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/friendfeed.png" width="16" height="16" alt="FriendFeed"/></a><a class="a2a_dd a2a_target addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save#url=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fpvc-nuevo-cliente%2F&amp;title=PVC%3A%20Nuevo%20Cliente" id="wpa2a_16"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/favicon.png" alt="Share"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Seguimos creciendo… ahora con un enorme nuevo cliente</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Sep 2008 02:53:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
				<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Logros]]></category>
		<category><![CDATA[Nuevos Clientes]]></category>
		<category><![CDATA[Talento]]></category>

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		<description><![CDATA[Nos acaban de confirmar que fuimos elegidos por YPF para contribuir con su desarrollo organizacional. YPF es líder en la actividad de Exploración y Producción de hidrocarburos, Refino, Marketing y Química, de la Argentina. Es la empresa más grande del país, el principal inversor, el mayor exportador y uno de los máximos empleadores, ya que [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_uEzPtxbEvD4/SMna1R4PySI/AAAAAAAAAHw/Z8ZUdCHWGR4/s1600-h/Captura+2008-09-11+23-27-28.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://4.bp.blogspot.com/_uEzPtxbEvD4/SMna1R4PySI/AAAAAAAAAHw/Z8ZUdCHWGR4/s200/Captura+2008-09-11+23-27-28.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5244963849916893474" /></a><br />
<span style="font-weight:bold;">Nos acaban de confirmar que fuimos elegidos por YPF para contribuir con su desarrollo organizacional</span>. <a href="http://www.repsol.com/ar_es/todo_sobre_ypf/conozca_ypf/"><span style="font-weight:bold;">YPF</span></a> es <a href="http://andresubierna.com/2011/el-jardin-del-lider/#axzz1SOSADcNB"target="_blank"rel="nofollow"title="El jardín del líder" >líder</a> en la actividad de Exploración y Producción de hidrocarburos, Refino, Marketing y Química, de la Argentina. Es la empresa más grande del país, el principal inversor, el mayor exportador y uno de los máximos empleadores, ya que cuenta con <span style="font-weight:bold;">más de 30.000 personas</span> trabajando en forma directa e indirecta. Iremos informándoles sobre cada uno de los proyectos específicos en los que participaremos.</p>
<p><a class="a2a_button_facebook_like addtoany_special_service" data-href="http://andresubierna.com/2008/seguimos-creciendo%e2%80%a6-ahora-con-un-enorme-nuevo-cliente/"></a><a class="a2a_button_twitter_tweet addtoany_special_service" data-count="none" data-url="http://andresubierna.com/2008/seguimos-creciendo%e2%80%a6-ahora-con-un-enorme-nuevo-cliente/" data-text="Seguimos creciendo… ahora con un enorme nuevo cliente"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2008/seguimos-creciendo%e2%80%a6-ahora-con-un-enorme-nuevo-cliente/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fseguimos-creciendo%25e2%2580%25a6-ahora-con-un-enorme-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=Seguimos%20creciendo%E2%80%A6%20ahora%20con%20un%20enorme%20nuevo%20cliente" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img 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		<title>Ferrum: nuevo desafío, nueva oportunidad, nuevo cliente</title>
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		<pubDate>Sun, 24 Aug 2008 00:14:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Innovación]]></category>
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		<description><![CDATA[Ferrum, empresa centenaria líder en el mercado de artefactos sanitarios de cerámica, nos encomendó diseñar y facilitar una serie de jornadas de trabajo en equipo. Dada la rica historia de esta compañía en programas de desarrollo y aprendizaje organizacional, un aspecto clave del proyecto es la inclusión de dinámicas innovadoras y de alto impacto en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_uEzPtxbEvD4/SLCoTtQcY-I/AAAAAAAAAHY/-Hyx6dmHMGA/s1600-h/images-1.jpeg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://1.bp.blogspot.com/_uEzPtxbEvD4/SLCoTtQcY-I/AAAAAAAAAHY/-Hyx6dmHMGA/s200/images-1.jpeg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237871423151432674" /></a><br />
<span style="font-weight:bold;"><a href="http://www.ferrum.com">Ferrum</a></span>, empresa centenaria <a href="http://andresubierna.com/2011/el-jardin-del-lider/#axzz1SOSADcNB"target="_blank"rel="nofollow"title="El jardín del líder" >líder</a> en el mercado de artefactos sanitarios de cerámica, nos encomendó diseñar y facilitar una serie de jornadas de trabajo en <a href="http://andresubierna.com/2010/21-frases-para-inspirar-el-trabajo-en-equipo/"target="_blank"rel="nofollow"title="equipo" >equipo</a>. Dada la rica historia de esta compañía en programas de desarrollo y <a href="http://andresubierna.com/2010/liderazgo-personal-y-aprendizaje-autodirigido/#axzz1S247FKS7"target="_blank"rel="nofollow"title="aprendizaje" >aprendizaje</a> organizacional, un aspecto clave del proyecto es la inclusión de dinámicas innovadoras y de alto impacto en el aprendizaje, que tengan características fuera de lo común, que salgan del esquema empleado habitualmente en experiencias de teambuilding. Andrés Ubierna, director del proyecto, trabajará junto a Ricardo Bodini como consultor asociado.</p>
<p><a class="a2a_button_facebook_like addtoany_special_service" data-href="http://andresubierna.com/2008/ferrum-nuevo-desafio-nueva-oportunidad-nuevo-cliente/"></a><a class="a2a_button_twitter_tweet addtoany_special_service" data-count="none" data-url="http://andresubierna.com/2008/ferrum-nuevo-desafio-nueva-oportunidad-nuevo-cliente/" data-text="Ferrum: nuevo desafío, nueva oportunidad, nuevo cliente"></a><a class="a2a_button_google_plusone addtoany_special_service" data-annotation="none" data-href="http://andresubierna.com/2008/ferrum-nuevo-desafio-nueva-oportunidad-nuevo-cliente/"></a><a class="a2a_button_email" href="http://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=http%3A%2F%2Fandresubierna.com%2F2008%2Fferrum-nuevo-desafio-nueva-oportunidad-nuevo-cliente%2F&amp;linkname=Ferrum%3A%20nuevo%20desaf%C3%ADo%2C%20nueva%20oportunidad%2C%20nuevo%20cliente" title="Email" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://andresubierna.com/wp-content/plugins/add-to-any/icons/email.png" width="16" 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