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> <channel><title>Comentarios en: Así es el mejor jefe que tuve</title> <atom:link href="http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/</link> <description>Tendencias sobre soluciones innovadoras a los desafíos del management. Liderazgo, Coaching, Clima laboral, Innovación, Talento, Recursos humanos, Equipo, Valores...</description> <lastBuildDate>Sat, 31 Jul 2010 02:36:19 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator> <xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" /> <item><title>Por: Marcela</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-746</link> <dc:creator>Marcela</dc:creator> <pubDate>Tue, 25 Aug 2009 01:59:49 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-746</guid> <description>Estoy muy agradecida por los jefes que tuve...Sin embargo, descubrir cuál fue mi mejor jefe no me costó mucho.Se trata de mi primer senior en Pwc, con quien compartí muchas auditorías desde el año 2000 hasta el año 2004. Tuvo que lidiar con mi inexperiencia, ya que fue mi primer trabajo pocos días después de recibirme.  Fue muy exigente y a la vez sumamente generoso en cuanto a la transmisión de sus conocimientos.  No sólo me enseñó muchísimos conceptos, sino que me ayudó a formarme profesionalmente. Hoy, pese a que hace muchos años ya no trabajamos juntos; es un excelente amigo y mi principal referente a nivel profesional.Felicitaciones, Andres, por los excelentes artículos que compartís con nosotros.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Estoy muy agradecida por los jefes que tuve&#8230;</p><p>Sin embargo, descubrir cuál fue mi mejor jefe no me costó mucho.</p><p>Se trata de mi primer senior en Pwc, con quien compartí muchas auditorías desde el año 2000 hasta el año 2004. Tuvo que lidiar con mi inexperiencia, ya que fue mi primer trabajo pocos días después de recibirme.  Fue muy exigente y a la vez sumamente generoso en cuanto a la transmisión de sus conocimientos.  No sólo me enseñó muchísimos conceptos, sino que me ayudó a formarme profesionalmente. Hoy, pese a que hace muchos años ya no trabajamos juntos; es un excelente amigo y mi principal referente a nivel profesional.</p><p>Felicitaciones, Andres, por los excelentes artículos que compartís con nosotros.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Jorge</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-742</link> <dc:creator>Jorge</dc:creator> <pubDate>Mon, 24 Aug 2009 20:10:33 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-742</guid> <description>No sé por qué en el comentario de Gabriel me parece descubrir un dejo de soberbia. Quizá es solo mi impresión...</description> <content:encoded><![CDATA[<p>No sé por qué en el comentario de Gabriel me parece descubrir un dejo de soberbia. Quizá es solo mi impresión&#8230;</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Alberto López</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-654</link> <dc:creator>Alberto López</dc:creator> <pubDate>Thu, 13 Aug 2009 00:02:41 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-654</guid> <description>Coincido con prácticamente todos los puntos, Andrés.Le recomiendo una reseña sobre un libro de John C Maxell, &quot;Las 21 leyes del liderazgo&quot;
http://managersmagazine.com/index.php/2009/03/las-21-leyes-irrefutables-del-liderazgo/Felicidades por su blog y un saludo,Alberto López</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Coincido con prácticamente todos los puntos, Andrés.</p><p>Le recomiendo una reseña sobre un libro de John C Maxell, &#8220;Las 21 leyes del liderazgo&#8221;<br /> <a href="http://managersmagazine.com/index.php/2009/03/las-21-leyes-irrefutables-del-liderazgo/" rel="nofollow">http://managersmagazine.com/index.php/2009/03/las-21-leyes-irrefutables-del-liderazgo/</a></p><p>Felicidades por su blog y un saludo,</p><p>Alberto López</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Gabriel</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-652</link> <dc:creator>Gabriel</dc:creator> <pubDate>Wed, 12 Aug 2009 17:49:05 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-652</guid> <description>Revisé rápidamente 20 años de experiencia laboral y solo me vienen a la mente recuerdos y experiencias positivas. Aún de los mas déspotas y tiranos rescato algo.
Mas aún, despues de un tiempo y analizando las circunstancias, uno casi entiende porqué tenian esa actitud.
Desde el lado de &quot;jefe&quot;, y con 15 años liderando equipos de trabajo, mi mayor orgullo es que mis ex empleados, cada vez que me ven me saluden con un &quot;Hola Jefe !!!&quot; y una sonrisa.
Este es el mejor indicio de que uno hizo las cosas bien: el reconocimiento de la gente a través del tiempo.
Y mi mayor orgullo es poder mirar a los ojos a todos los que alguna ver trabajaron o trabajan conmigo.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Revisé rápidamente 20 años de experiencia laboral y solo me vienen a la mente recuerdos y experiencias positivas. Aún de los mas déspotas y tiranos rescato algo.<br /> Mas aún, despues de un tiempo y analizando las circunstancias, uno casi entiende porqué tenian esa actitud.<br /> Desde el lado de &#8220;jefe&#8221;, y con 15 años liderando equipos de trabajo, mi mayor orgullo es que mis ex empleados, cada vez que me ven me saluden con un &#8220;Hola Jefe !!!&#8221; y una sonrisa.<br /> Este es el mejor indicio de que uno hizo las cosas bien: el reconocimiento de la gente a través del tiempo.<br /> Y mi mayor orgullo es poder mirar a los ojos a todos los que alguna ver trabajaron o trabajan conmigo.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Alexandre Silva</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-644</link> <dc:creator>Alexandre Silva</dc:creator> <pubDate>Tue, 11 Aug 2009 17:13:14 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-644</guid> <description>Bom, eu estou a escrever em Portugal.
A minha experiência passou já por várias áreas distintas mas em dois ou três casos os chefes se destacaram essencialmente por:
- Liderarem as pessoas em qualquer circunstância mesmo nas adversidades
- Aplicarem efectivamente o &quot;empowerment&quot;
- Valorizaram e contribuirem para a minha formação escolar e profissional
- Saberem ouvir as opiniões (minhas e dos restantes colegas de trabalho)
- Mostrarem como se faz e aprenderem quando não sabem, sem problemasAlexandre Silva</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Bom, eu estou a escrever em Portugal.<br /> A minha experiência passou já por várias áreas distintas mas em dois ou três casos os chefes se destacaram essencialmente por:<br /> - Liderarem as pessoas em qualquer circunstância mesmo nas adversidades<br /> - Aplicarem efectivamente o &#8220;empowerment&#8221;<br /> - Valorizaram e contribuirem para a minha formação escolar e profissional<br /> - Saberem ouvir as opiniões (minhas e dos restantes colegas de trabalho)<br /> - Mostrarem como se faz e aprenderem quando não sabem, sem problemas</p><p>Alexandre Silva</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Maria Andrea</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-630</link> <dc:creator>Maria Andrea</dc:creator> <pubDate>Sat, 08 Aug 2009 16:11:34 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-630</guid> <description>Hola... tal como comenta Georgina, también creo que he tenido más de los malos que de los buenos jefes y claro que esa observación viene del preconcepto que uno tiene sobre cómo deberían ser.  Actualmente pienso que tuve la fortuna de sentir que he tenido buenos jefes, por eso sufro tanto cuando no los tengo!!  Más allá de eso, lo que he valorado de los buenos jefes que he tenido son algunas de estas características:
- La confianza que depositaron en mi capacidad
- La capacidad de liderar un equipo en tiempos turbulentos y aún así lograr adhesión, cohesión y apoyo.  Con uno en particular, sentí por primera vez lo que es estar trabajando en un equipo, complementarnos, ayudarnos, asumir desafíos en conjunto.
- Recibir su feedback sobre lo bueno y malo de mi desempeño y sentir que me estaba enriqueciendo.
- La capacidad de comunicación fluída y franca.  La empatía.
- La visión para identificar cuales eran mis fortalezas y mi potencial cuando ni yo lo sabía.
- La predisposición a escuchar mis opiniones, aunque muchas veces no las expresaba del todo bien.
- Promover mi crecimiento aún a riego de saber que eso implicaba que dejara de pertenecer a sus equipos de trabajo.Con la mayoría de mis ex jefes mantengo contacto, no regular, pero sí para estar al tanto de nuestros mutuos recorridos laborales.  No nos hemos convertido en amigos, pero si nos guardamos un muto aprecio por el tiempo que trabajamos juntos y la experiencia compartida.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Hola&#8230; tal como comenta Georgina, también creo que he tenido más de los malos que de los buenos jefes y claro que esa observación viene del preconcepto que uno tiene sobre cómo deberían ser.  Actualmente pienso que tuve la fortuna de sentir que he tenido buenos jefes, por eso sufro tanto cuando no los tengo!!  Más allá de eso, lo que he valorado de los buenos jefes que he tenido son algunas de estas características:<br /> - La confianza que depositaron en mi capacidad<br /> - La capacidad de liderar un equipo en tiempos turbulentos y aún así lograr adhesión, cohesión y apoyo.  Con uno en particular, sentí por primera vez lo que es estar trabajando en un equipo, complementarnos, ayudarnos, asumir desafíos en conjunto.<br /> - Recibir su feedback sobre lo bueno y malo de mi desempeño y sentir que me estaba enriqueciendo.<br /> - La capacidad de comunicación fluída y franca.  La empatía.<br /> - La visión para identificar cuales eran mis fortalezas y mi potencial cuando ni yo lo sabía.<br /> - La predisposición a escuchar mis opiniones, aunque muchas veces no las expresaba del todo bien.<br /> - Promover mi crecimiento aún a riego de saber que eso implicaba que dejara de pertenecer a sus equipos de trabajo.</p><p>Con la mayoría de mis ex jefes mantengo contacto, no regular, pero sí para estar al tanto de nuestros mutuos recorridos laborales.  No nos hemos convertido en amigos, pero si nos guardamos un muto aprecio por el tiempo que trabajamos juntos y la experiencia compartida.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Georgina</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-629</link> <dc:creator>Georgina</dc:creator> <pubDate>Fri, 07 Aug 2009 13:34:36 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-629</guid> <description>Revisé unos minutos mis distintas experiencias laborales y debo decir que he tenido mas de los malos que de los buenos, pero como es algo totalmente subjetivo, ya que depende del estado anímico y la etapa de la vida creo que me queda como tarea el analizar esas experiencias.Pensando en quien considero fué un buen jefe, destaco de él el tiempo que se tomaba en explicar como queria las cosas, el respeto y cariño con que me trataba, la seguridad que demostraba en sus conocimientos y el como respaldaba mi trabajo, haciendose cargo incluso de algunos errores que fui cometiendo; obviamente que en la soledad de la oficina me hacia ver mis fallas y me estimulaba mucho, me exigía excelencia y proactividad. Conclusión...obtuvo de mi ese &quot;ponerse la camiseta&quot; por la empresa que muchas veces se habla, creo que fué una excelente experiencia de aprendizaje, y extraño nuestras charlas matutinas de organización del trabajo y devoluciones de experiencias.
La razón de mi desvinculación de la empresa fue por que ya estaba lista para iniciar mi propio emprendimiento.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Revisé unos minutos mis distintas experiencias laborales y debo decir que he tenido mas de los malos que de los buenos, pero como es algo totalmente subjetivo, ya que depende del estado anímico y la etapa de la vida creo que me queda como tarea el analizar esas experiencias.</p><p>Pensando en quien considero fué un buen jefe, destaco de él el tiempo que se tomaba en explicar como queria las cosas, el respeto y cariño con que me trataba, la seguridad que demostraba en sus conocimientos y el como respaldaba mi trabajo, haciendose cargo incluso de algunos errores que fui cometiendo; obviamente que en la soledad de la oficina me hacia ver mis fallas y me estimulaba mucho, me exigía excelencia y proactividad. Conclusión&#8230;obtuvo de mi ese &#8220;ponerse la camiseta&#8221; por la empresa que muchas veces se habla, creo que fué una excelente experiencia de aprendizaje, y extraño nuestras charlas matutinas de organización del trabajo y devoluciones de experiencias.<br /> La razón de mi desvinculación de la empresa fue por que ya estaba lista para iniciar mi propio emprendimiento.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Yoriento</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-627</link> <dc:creator>Yoriento</dc:creator> <pubDate>Fri, 07 Aug 2009 10:07:51 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-627</guid> <description>Muy bueno, Andrés. Tuiteado¡ :-)http://twitter.com/Yoriento/statuses/3176114221</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Muy bueno, Andrés. Tuiteado¡ <img src='http://andresubierna.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /></p><p><a href="http://twitter.com/Yoriento/statuses/3176114221" rel="nofollow">http://twitter.com/Yoriento/statuses/3176114221</a></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Bitacoras.com</title><link>http://andresubierna.com/asi-es-el-mejor-jefe-que-tuve/comment-page-1/#comment-621</link> <dc:creator>Bitacoras.com</dc:creator> <pubDate>Fri, 07 Aug 2009 02:19:03 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://andresubierna.com/?p=1419#comment-621</guid> <description>&lt;strong&gt;Información Bitacoras.com...&lt;/strong&gt;Valora en Bitacoras.com: Según los datos de varias encuestas publicadas en un artículo del diario Los Andes, el 56% de los empleados mantiene una relación conflictiva con su jefe. De acuerdo a un relevamiento realizado en Internet, por la consultora .....</description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p><p>Valora en Bitacoras.com: Según los datos de varias encuestas publicadas en un artículo del diario Los Andes, el 56% de los empleados mantiene una relación conflictiva con su jefe. De acuerdo a un relevamiento realizado en Internet, por la consultora &#8230;..</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>