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	<title>Comentarios en: Además del salario&#8230; ¿para qué trabajo?</title>
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	<description>Tendencias sobre soluciones innovadoras a los desafíos del management. Liderazgo, Coaching, Clima laboral, Innovación, Talento, Recursos humanos, Equipo, Valores...</description>
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		<title>Por: Andres Ubierna</title>
		<link>http://andresubierna.com/ademas-del-salario-%c2%bfpara-que-trabajo/comment-page-1/#comment-624</link>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2009 02:59:18 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias Johannes, Pablo, Senior Manager, Joaquín por sumar sus reflexiones y enriquecer mi propio pensamiento sobre el significado otorgado a este aspecto tan importante de nuestras vidas: el trabajo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias Johannes, Pablo, Senior Manager, Joaquín por sumar sus reflexiones y enriquecer mi propio pensamiento sobre el significado otorgado a este aspecto tan importante de nuestras vidas: el trabajo.</p>
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		<title>Por: santiago</title>
		<link>http://andresubierna.com/ademas-del-salario-%c2%bfpara-que-trabajo/comment-page-1/#comment-620</link>
		<dc:creator>santiago</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 23:43:15 +0000</pubDate>
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		<description>muy de acuerdo con el punto de vista, ojala estuviese mas extendido y todos tomasemos mas consciencia de para que hacemos lo que hacemos y por que la gente que trabaja en nuestras organizaciones hace lo que hace.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>muy de acuerdo con el punto de vista, ojala estuviese mas extendido y todos tomasemos mas consciencia de para que hacemos lo que hacemos y por que la gente que trabaja en nuestras organizaciones hace lo que hace.</p>
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		<title>Por: Joaquin Moreno</title>
		<link>http://andresubierna.com/ademas-del-salario-%c2%bfpara-que-trabajo/comment-page-1/#comment-617</link>
		<dc:creator>Joaquin Moreno</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 16:39:49 +0000</pubDate>
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		<description>Andrés, muchas gracias por este post. Lo leí atentamente y se lo recomendé a varios amigos.
Tuve la oportunidad de trabajar en Toyota (ARG) y en una de las publicaciones de la compania salió una carta del Presidente de Toyota Motor Corp (Akio Toyoda), que hacía referencia al tiempo que cada una de las personas le dedica a la compania a lo largo de su vida. Me llamó la atención que lo consideraba como una &quot;deuda&quot; que tenía la empresa con sus empleados por esa dedicación. 
Creo que esa &quot;deuda&quot; no es solo el dinero y este es un gran desafío para los directivos y emprendedores encontrar ese &quot;plus&quot;.
Un abrazo!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Andrés, muchas gracias por este post. Lo leí atentamente y se lo recomendé a varios amigos.<br />
Tuve la oportunidad de trabajar en Toyota (ARG) y en una de las publicaciones de la compania salió una carta del Presidente de Toyota Motor Corp (Akio Toyoda), que hacía referencia al tiempo que cada una de las personas le dedica a la compania a lo largo de su vida. Me llamó la atención que lo consideraba como una &#8220;deuda&#8221; que tenía la empresa con sus empleados por esa dedicación.<br />
Creo que esa &#8220;deuda&#8221; no es solo el dinero y este es un gran desafío para los directivos y emprendedores encontrar ese &#8220;plus&#8221;.<br />
Un abrazo!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Senior Manager</title>
		<link>http://andresubierna.com/ademas-del-salario-%c2%bfpara-que-trabajo/comment-page-1/#comment-616</link>
		<dc:creator>Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 09:56:04 +0000</pubDate>
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		<description>El carácter multidimensional del trabajo como actividad humana ciertamente lo convierte en un campo de estudio complejo y retador. Las condiciones laborales surgidas desde el nuevo orden económico y las repercusiones que han tenido en las empresas, son legitimadas por la incorporación de nuevas categorías laborales que de cierta forma modifican los significados que tenía antes el trabajo y reorientan las prácticas y relaciones laborales hacia otros contextos de la vida social. 
El trabajo es la condición básica de toda vida humana, y la dignifica... así que las situaciones y relaciones que podrían dar cierto sentido a la percepción de uno mismo dentro de un ambiente laboral específico, son las que nos dicen si vale la pena lo que hacemos ...o no.
SM</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El carácter multidimensional del trabajo como actividad humana ciertamente lo convierte en un campo de estudio complejo y retador. Las condiciones laborales surgidas desde el nuevo orden económico y las repercusiones que han tenido en las empresas, son legitimadas por la incorporación de nuevas categorías laborales que de cierta forma modifican los significados que tenía antes el trabajo y reorientan las prácticas y relaciones laborales hacia otros contextos de la vida social.<br />
El trabajo es la condición básica de toda vida humana, y la dignifica&#8230; así que las situaciones y relaciones que podrían dar cierto sentido a la percepción de uno mismo dentro de un ambiente laboral específico, son las que nos dicen si vale la pena lo que hacemos &#8230;o no.<br />
SM</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Economía Sencilla</title>
		<link>http://andresubierna.com/ademas-del-salario-%c2%bfpara-que-trabajo/comment-page-1/#comment-615</link>
		<dc:creator>Economía Sencilla</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 08:49:56 +0000</pubDate>
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		<description>Además de trabajar por dinero, por autorrealización y por sentirme a gusto conmigo mismo y con los demás, supongo.

Yo me hago estas cuestiones:

Hipótesis a) Gano mucho dinero pero no estoy contento con el tipo de trabajo que tengo, con los compañeros, jefes, etcétera... No estaré contento, terminaré yéndome.

Hipótesis b) Estoy muy a gusto con todos esos factores, pero gano poco y no hay manera de mejorarlo en esa empresa... Terminaré yéndome, pero porque estaré insatisfecho, según la teoría de Herzberg, o según la de Maslow, no me llegará para cubrir necesidades de la parte inferior de la pirámide (para cuanto más, intentar llegar a la parte superior).

Hipótesis c) Me toca la lotería y no necesito trabajar. ¿No haría nada en el resto de mi vida, me dedicaría a la vida contemplativa? Mi respuesta es &quot;no&quot;.

Un saludo
Pablo Rodríguez</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Además de trabajar por dinero, por autorrealización y por sentirme a gusto conmigo mismo y con los demás, supongo.</p>
<p>Yo me hago estas cuestiones:</p>
<p>Hipótesis a) Gano mucho dinero pero no estoy contento con el tipo de trabajo que tengo, con los compañeros, jefes, etcétera&#8230; No estaré contento, terminaré yéndome.</p>
<p>Hipótesis b) Estoy muy a gusto con todos esos factores, pero gano poco y no hay manera de mejorarlo en esa empresa&#8230; Terminaré yéndome, pero porque estaré insatisfecho, según la teoría de Herzberg, o según la de Maslow, no me llegará para cubrir necesidades de la parte inferior de la pirámide (para cuanto más, intentar llegar a la parte superior).</p>
<p>Hipótesis c) Me toca la lotería y no necesito trabajar. ¿No haría nada en el resto de mi vida, me dedicaría a la vida contemplativa? Mi respuesta es &#8220;no&#8221;.</p>
<p>Un saludo<br />
Pablo Rodríguez</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Johannes Uske</title>
		<link>http://andresubierna.com/ademas-del-salario-%c2%bfpara-que-trabajo/comment-page-1/#comment-613</link>
		<dc:creator>Johannes Uske</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 04:51:54 +0000</pubDate>
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		<description>Personalmente trabajo para vincular a las personas con sus dones, talentos y su potencial completo, que muchas veces está tapado por las urgencias del día a día, los miedos y dolores del pasado. 
Busco hacer un aporte que abre nuevas perspectivas y las puertas a la creatividad.
Amo hacerlo y sigo en este camino sin preocuparme por el salario, que sería un fruto del labor, no un fin en si mismo. A veces me ha costado mantener la fe y seguir, porque no siempre me ha ido bien, pero siento que por ahi pasa mi aporte...

Felicitaciones, Andrés por la profunda reflexión y el incentivo de ahondar en este tema!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Personalmente trabajo para vincular a las personas con sus dones, talentos y su potencial completo, que muchas veces está tapado por las urgencias del día a día, los miedos y dolores del pasado.<br />
Busco hacer un aporte que abre nuevas perspectivas y las puertas a la creatividad.<br />
Amo hacerlo y sigo en este camino sin preocuparme por el salario, que sería un fruto del labor, no un fin en si mismo. A veces me ha costado mantener la fe y seguir, porque no siempre me ha ido bien, pero siento que por ahi pasa mi aporte&#8230;</p>
<p>Felicitaciones, Andrés por la profunda reflexión y el incentivo de ahondar en este tema!</p>
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	<item>
		<title>Por: Bitacoras.com</title>
		<link>http://andresubierna.com/ademas-del-salario-%c2%bfpara-que-trabajo/comment-page-1/#comment-612</link>
		<dc:creator>Bitacoras.com</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 01:19:49 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Información Bitacoras.com...&lt;/strong&gt;

Valora en Bitacoras.com: Sentido intrínseco vs. recompensa extrínseca:“Hay un secreto muy simple para lograr la retención y lealtad a largo plazo de los empleados, y no es el dinero, ni los privilegios ni las stock options. Se trata de darles roles c.....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p>
<p>Valora en Bitacoras.com: Sentido intrínseco vs. recompensa extrínseca:“Hay un secreto muy simple para lograr la retención y lealtad a largo plazo de los empleados, y no es el dinero, ni los privilegios ni las stock options. Se trata de darles roles c&#8230;..</p>
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