Gracias a Tic-Tac encontré este video con un fragmento de la serie El ala oeste de la Casa Blanca, donde verás una interacción de un jefe con su equipo de trabajo.
Para sumarme a la invitación de Tic-Tac, te propongo que luego de ver el video comentes qué cosas harías diferente a las que hace el jefe en la situación representada.
Me parece una forma interesante de aprender y compartir propuestas simples para llevar a la práctica de inmediato.
Haría lo que propone en “Cuatro actitudes para el éxito”, el motivador Enrique Baliño Boasso.
Lo importante es la búsqueda del “buen éxito”, pero no a cualquier precio…
Atendiendo:* qué se dice, * cómo se dice, * cómo impacta en los demás lo que digo (no menospreciar),Es un tema de actitud:
* Actitud Positiva (el futuro como una oportunidad),
* Actitud de Equipo (la fuerza de la organización)
* Actitud de Mejora Continua (transformación del trabajo)
* Responsabilidad: – ser dueños de los logros y de los fracasos,
– dar el ejemplo,
– ser custodios de los Valores (Regla de Oro)
“Enseñamos lo que sabemos, pero contagiamos lo que somos.”
Cuantos recuerdos… o mejor dicho, cuantas vivencias…
Dallagaj
Cuantos recuerdos… o mejor dicho, cuantas vivencias…
http://www.facebook.com/feririgaray Fernando de Irigaray
el liderazgo exige eficacia pero también eficiencia y motivación. Se debe respetar los valores del equipo a través del cumplimiento d las reglas y horarios pautados, se debe hablar claramente detallando y dividiendo tareas y establecer prioridades sin generalizaciones
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