La seducción del poder

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¿Cambian las personas cuando acceden a posiciones de mayor poder formal? Algunos muestran comportamientos diametralmente opuestos, en lo que a valores se refiere, a los que tenían mientras el supuesto poder no les había sido otorgado.

A partir de la lectura de un artículo de José Luis del Campo Villares (que podés leer aquí) paso a enumerar/parafrasear solo unos pocos síntomas de este fenómeno, al que me voy a llamar la seducción del poder, con la esperanza de que el lector haga su aporte engrosando la lista.

  1. Amnesia de corto plazo: No se acuerdan de lo que eran hace unos días, llegando algunos a renegar de su existencia anterior.
  2. Menosprecio por sus anteriores colegas: Convierten a los compañeros, que antes compartían su mismo nivel jerárquico, en una especie de clase inferior con la que no conviene mezclarse.
  3. Imposibilidad de autocrítica: Creen que llegaron a ese nivel porque su conocimiento es superior al de aquellos que están en niveles “inferiores” de poder. Algunos se comportan como si fueran infalibles, e invalidan a todo aquel que proponga un cambio con el propósito de mejorar.
  4. Engordamiento del ego: Identifican poder y tener, con ser. Se dicen a si mismos: “Si tengo más poder que vos, entonces soy mejor que vos”.
  5. Polarización: Suelen creer que quienes piensan distinto son enemigos, y algunos llegan incluso a asignar una intención a la diferencia de ideas: “me envidian”, “me quieren dañar”, “buscan desestabilizarme”.

Cierro con esta frase de Abraham Maslow:

En manos de un ser humano sabio y maduro, el poder es una gran bendición. Pero en manos de un inmaduro, débil o emocionalmente enfermo, el poder es un peligro tremendo.

¿Viviste alguna situación de lo que trato de reflejar en este posteo? ¿Cómo la manejaste? ¿Cómo hacer para ser un buen jefe de tus anteriores pares?

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  • http://iglaguna.wordpress.com Isabel

    Es cierto, la mayoría de las personas cambian y sus comportamientos coinciden en gran medida con los que describes, sino con todos, con muchos de ellos. Y es realmente triste ver ese cambio. Yo pienso que la grandeza de las personas, está íntimamente relacionada con la humildad de las mismas, y los mejores jefes que he tenido o los grandes directivos con los que he trabajado han sido aquellos, que después de un ascenso, siguen manteniendo su esencia. Eso es lo que hace grandes a las personas…

    http://iglaguna.wordpress.com

    • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

      Gracias Isabel por tu perspectiva sobre la relación entre grandeza y humildad!

  • Willy

    Considero que la persona que accede a una cuota de poder debe “respirar profundo y tomar las cosa con calma”, es evidente que muchas personas sufren de un cambio de actitud extremo.
    Ante una situación así siempre he sido directo con losproblemas que ello trae, les digo “la vaca nunca debe olvidar que fue ternera”.
    estoy muy de acuerdo con tu resumen.

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