Inteligencia espiritual en el trabajo

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Desde 1980 cuando Howard Gardner y su equipo de la Universidad de Harvard acuñaron la definición de inteligencia como “la capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas “, se comenzaron a distinguir entre diferentes inteligencias según los diferentes campos de aplicación. De aquí deviene el modelo de las inteligencias múltiples:  lógicas, lingüísticas, espacial, músical, quinestésica e interpersonal.
Goleman aporto lo suyo con la inteligencia emocional. Esta forma de pensar en diferentes inteligencias siguió evolucionando y también en los últimos años aparece la idea de la inteligencia espiritual.  A diferencia de la social y moral, la inteligencia espiritual se vincula a la respuesta trascendente

En palabras de Andrés Ubierna:

“La dimensión espiritual tiene que ver con lo transpersonal, y su inteligencia implica mejorar la relación que cada uno tiene con lo trascendente. Los logros de esta inteligencia son la sabiduría, el amor incondicional, la paz interna, la felicidad, la conciencia integrada y la realización trascendente. Los medios con los que esta inteligencia se desarrolla son el servicio, la meditación y la compatibilización armónica de nuestros actos, pensamientos y sentimientos.”

Cuando delineo un ideal de identidad trascendente, y voy dando pequeños pasos para actualizar ese ideal, comienzo a establecer una relación íntima de mi esencia-espíritu con mi vida, con mi presente, mi pasado y mi futuro en un plano atemporal.

Conozco personas que desarrollaron esta inteligencia y todas ellas tienen la particularidad de la maestría. Saben profundamente qué  respuestas espirituales dar a cada circunstancia de la vida, y definen y siguen su misión en este plano de existencia. Poseen una cuota extra de energía, de pasión y salud que denota su grandeza, su legado, y viven conectados con su misión.  Trabajan y viven en plena armonía con su entorno, su vida laboral y su familia.

Son personas que muestran coherencia entre su discurso y sus valores,  y trasmiten paz. Son ejemplos a considerar y líderes natos.

Estos son inteligentes espirituales, porque conviven con lo material y dan respuestas espirituales y efectivas a su existencia. Son personas de gran sabiduría porque pueden entrar crisis pero saben cómo situarse desde un plano supra contextual.  Pueden enfrentar las crisis con dolor pero sin sufrimiento, pueden perder cosas materiales pero lo viven como una experiencia superadora.

Aceptan sus vidas y las desafían mejorando la calidad desde un valor supremo. Todas estas personas que defino como Inteligentes espirituales también tienen en común que son felices. Si pudiéramos medir este indicador, estas tendrían un elevado coeficiente de felicidad.

Necesitamos desarrollar esta clase de inteligencia en el trabajo. Una persona más feliz, rinde mejor y es mejor líder, y es capaz de  lograr mejores resultados económicos para la empresa. Y es inclusiva e inspiradora de sus equipos. Las personas inteligentes espiritualmente motivan, reconocen, tienen compasión y son líderes extraordinarios.

Por Víctor Raiban.

Sigamos esta reflexión a partir de tus comentarios.

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  • Marcus

    Hola,

    Leer este artículo me ha sido como un ” insigth ” porque fue justamente lo estaba elaborando como medio de desarollar amigos de trabajo.
    Pués, hoy no es solamente ser bueno no que haces pero tener conocimientos espirituales y sobretodo ser una buena persona antes de ser Líder. Ser ejemplo para los otros.

    !Perfecto el artículo!

    (perdona por las comas)

    • http://andresubierna.com/ Victor Raiban

      Gracias Marcus , éxito con tu cometido en el trabajo!

      Abrazos, Victor

  • http://www.re-ingenia.com/blog/ Conrado

    Buenas,
    Muy interesante el articulo. Creo que el mensaje a transmitir es que el objetivo de la espiritualidad es funcionar mas desde el ser y no solo desde el ego.

    Debemos ser capaces de reconocer todo el espectro de sentimientos, sensaciones y también pensamientos coincidentes o no que influyen en nuestro día a día.

    Muy interesante el articulo.

    Slds

  • http://www.metainteligencia.com Johannes Uske

    Felicitaciones por el excelente artículo, Victor!
    Muchos de los desafíos actuales se basan en la inconciencia, que defino como ignorancia espiritual, el desconocimiento acerca de quienes somos y acerca de nuestro aporte único e irrepetible.
    La inteligencia espiritual nos acerca a esta sabiduría, nos muestra la luz que habita en nosotros y nos deja avanzar en el camino de maduración, el aprendizaje de aceptar y amar cada día más incondicionalmente… superando las resistencias que surgen de nuestra pequeña mente…

    ¿Podría el amor multiplicar el valor en el trabajo?
    ¿Es una pregunta que nos podemos animar a plantear con seriedad?

    saludos afectuosos,
    Johannes

    P.D. Para tener una definición complementaria y ver la diferencia entre Inteligencia Emocional e Inteligencia Espiritual pueden ingresar en http://www.metainteligencia.com/Por_Que/inteligencias.asp

    • http://andresubierna.com/ Victor Raiban

      Gracias Johannes, el Amor es la fuente de toda expresión en el trabajo !

      Abrazos

      Victor

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  • http://calidademocionalespiritual.blogspot.com Lola Fernández

    Si el trabajo es la educación , el cultivo y desarrollo de la inteligencia espiritual se hace doblemente necesaria.

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  • Miri

    excelente artículo, super interesante…. podrían por favor publicar otros orientados a enseñarnos a desarrollar la inteligencia espiritual?

  • Joaquin Gorreta

    . COMO DESARROLLAR
    INTELIGENCIA ESPIRITUAL

    EN LA CONDUCCION DIARIA

    Cada señalización luminosa es
    un acto de conciencia

    Ejemplo:

    Ceder el paso a un peatón.

    Ceder el paso a un vehículo
    en su incorporación.

    Poner un intermitente

    Cada vez que cedes el paso a
    un peatón

    o persona en la conducción
    estas haciendo un acto de conciencia.

    Imagina los que te pierdes en
    cada trayecto del día.

    Trabaja tu inteligencia para
    desarrollar conciencia.

    Atentamente:

    Joaquin Gorreta 55 años

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