Las 20 películas que ningún manager debería dejar de ver

59

Entre los diferentes recursos que podemos emplear para favorecer el aprendizaje, la narración de historias es uno de los que me siguen sorprendiendo por su capacidad de comunicar en forma integrada los dos elementos vinculados a la incorporación de una nueva práctica: las ideas y los comportamientos asociados.

Las historias están también vinculadas a nuestra identidad tanto individual como colectiva. Recuerdo ahora cómo de niño le pedía a mi madre que me cuente historias familiares y me quedaba extasiado escuchándola. Esas historias forman parte de la idea que me formé sobre mi mismo, idea compuesta por una selección de hechos y una serie de opiniones, idea que puede abrirme o cerrarme posibilidades futuras, y que puedo elegir revisar y reinterpretar para que me habilite una deriva hacia el futuro que deseo perseguir.

En tiempos previos al surgimiento del lenguaje escrito, el relato de historias cumplía una función clave en la educación. Por ejemplo, se aprendía sobre la valentía, escuchando historias de personas, héroes y dioses que actuaron en forma valiente.

Las historias tienen, entre otras, la capacidad de ayudarnos a aprender por medio de ejemplos. Al tomar contacto con una hisoria se produce un intercambio emotivo y transformador entre quien vé, escucha o lee la historia, y la historia en sí misma, ya que si bien no estamos viviendo esa historia, sí estamos sintiendo, imaginando y experimentando internamente resonancias con la narrativa.

La capacidad que las historias tienen para influenciar la cultura, y por ende los comportamientos humanos es tan grande, que Christian Salmon, miembro del prestigioso Centro de Investigaciones sobre las Artes y el Lenguaje (CNRS) muestra en su libro Storytelling “la utilización y el aprovechamiento malintencionado” que desde el poder político y los medios de comunicación se puede hacer del arte narrativo como herramienta muy efectiva de manipulación, formateo mental y persuasión falaz.

En este artículo lo que pretendo es proponer una serie de películas cuyas historias nos permitan favorecer al aprendizaje de ciertos modelos de desarrollo organizacional, y  que considero de valor para toda persona que trabaje dentro de empresas o ayudando a quienes allí trabajan.

Esta lista es limitada, incluye las propuestas de todo el equipo de FactorCoaching, y por supuesto que muchas películas valiosas nos quedaron afuera.

Para decidir qué película ver, te sugiero que no consideres el hecho de que ya la hayas visto, ni que te haya gustado o parecido desastrosa. La propuesta no es de entretenimiento, sino de aprendizaje entretenido.

La invitación es a que la veas de nuevo con nuevos ojos, desde una perspectiva particular, desde la mirada que tendría quien quiere aprender más sobre un determinado tema.

Por eso asociamos, con nuestro criterio, el nombre del film a ciertas áreas de desarrollo que te sugiero investigues antes de sentarte frente a la pantalla.

  1. Chocolate: Sistemas de creencias, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje mutuo.
  2. Sueños de Libertad (The Shawshank Redemtion), con Tim Robins y Morgan Freeman: Protagonismo, Responsabilidad incondicional, Liderazgo, Cultura.
  3. 12 Hombres en Pugna con Henry Fonda: Comunicación, Manejo de conflictos, Abogar, Indagar, Inferencias, Negociación, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje mutuo
  4. Somos Marshall: Modelos Mentales, Management de emociones, Team building, Motivacion, Liderazgo.
  5. Gente como uno: Rutinas defensivas, el poder destructivo de aquellas cosas de las que no hablamos, Management de emociones.
  6. Don Juan de Marco, con Marlon Brando y Johnny Deep: Modelos mentales.
  7. La Sociedad de los Poetas Muertos (Dead poet’s society), con Robin Willams: Modelo mental de control vs. aprendizaje, Éxito más allá del éxito, Responsabilidad incondicional, Valores.
  8. Gladiador: Liderazgo, Valores, Éxito más allá del éxito, Trabajo en equipo, Visión, Misión.
  9. Escritores de la Libertad (Freedom Writers), con Hilary Swank. Cambio modelo mental, Responsabilidad, Compromiso, Liderazgo.
  10. La duda (Doubt) con Meryl Streep: Modelos mentales, Valores.
  11. La decisión de Sophie (Sophie’s Choice) Meryl Streep: Modelos mentales, Conflicto, Dilemas, Toma de decisiones, Valores.
  12. Apollo 13: Confianza, Trabajo en equipo, Colaboración, Liderazgo, Coordinación
  13. En busca de la felicidad (The Pursuit of Happyness), con Will Smith: Resiliencia, Responsabilidad, Actitud.
  14. Matrix: Modelos mentales, Responsabilidad y libertad.
  15. La firma: Rutinas defensivas y Ezquizofrenia Organizacional
  16. La Vida de los Otros: Modelos mentales, Liderazgo
  17. Un domingo cualquiera: Motivación, Compromiso, Manejo de emociones.
  18. Corazón Valiente: Liderazgo.
  19. La vida es Bella: Liderazgo, Valores, Actitud.
  20. Mi vida: La muerte como consejera, Creencias, Perdón, Manejo de emociones, Liderazgo personal.

Espero escribas tus comentarios sobre este tema de las historias y su capacidad transformadora y tus propuestas de películas. Gracias!

EmailLinkedInDeliciousPingNewsVineStumbleUponMeneameBlipPlaxo PulseGoogle ReaderFriendFeedShare
  • Pingback: Bitacoras.com

  • http://www.yachtinghoy.com.ar Joaquin Moreno

    Muchas gracias Andrés!!
    Vi un par pero ya me agendo este post como favorito para ir viendo una por una!
    Abrazo,
    Joaquin

    • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

      Que las disfrutes Joaquín!

  • http://www.caramuti.com.ar alfredo

    Algunas las vi, otras no, algunas vi partes en el videocable, las recomendaciones son buenas. Podría agregar otras que a mi criterio estoy usando en mis cursos de capacitación. EL ULTIMO CASTILLO con Robert Redford, una excelente película sobre el liderazgo y sobre todo porque compara dos estilos totalmente opuestos y muestra que hay que hacer y que no.
    EL PLACARD una excelente comedia francesa sobre la discriminación, la comunicacion empresarial y otros temas. Muy divertida y con muchas enseñanzas.
    RECURSOS HUMANOS otra francesa. LOS CORISTAS otra francesa más. EL RECURSO DEL TIEMPO también francesa. Particularmente me gusta mucho la saga BAND OF BROTHERS para todo lo que implica liderazgo, trabajo en equipo y otros temas. RESCATANDO AL SOLDADO RYAN me parece también una muy buena película para tratar los mismos temas mencionados. Y hay muchas más, pero supongo que con esto por hoy suficiente. Un saludo cordial a todos. Alfredo.

    • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

      Gracias Alfredo! Excelentes tus recomendaciones!

  • http://www.testingsoftware.com.ar Gustavo Terrera

    La saga del El Padrino (I, II y III) es buen material para cualquier manager.
    Saludos,
    Gustavo Terrera

    • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

      Gracias Gustavo por tu propuesta, pero tengo una curiosidad: ¿en qué sentido asociás la película con el management?

  • Alejandro

    Recomiendo que vean EL METODO, hay un antes y un despues,

    saludos y buen tema.

    Alejandro

  • http://www.economiasencilla.com Economía Sencilla

    Caray, como manager debo ser un desastre, porque no he visto ni la mitad ;-)

    Yo estoy con Alejandro, la de El Método es absolutamente imprescindible!

    Un saludo
    Pablo Rodríguez

  • T. Mateos

    Gracias. Me parece Interesante. Me las apunto para irlas viendo por primera vez o en sucesivas, con “nueveos ojos”.

    Gracias

  • Leandro Haieck

    Una pelicula muy buena es El guerrero pacifico y kun fu panda. Saludos

  • Magdalena Quinteros

    EL INVITADO, una pelicula francesa que trata sobre la primera impresion a un jefe, EL OCTAVO DIA, francesa también, podemos ver modelos mentales, PATCH ADAMS, AMERICAN HISTORY X, modelos mentales, VIVEN, Resiliencia, liderazgo, vision compartida,ALEJANDRO MAGNO, EL ULTIMO SAMURAI, liderazgo..
    Sigo pensando…

  • laura

    Muy interesante artículo, agrego “El señor de las moscas”. La obra aborda temas fundamentales de la vida humana como son la necesidad de autoridad y valores morales, la naturaleza de la sociedad humana, el peligro del salvajismo, la religiosidad o la culpabilidad.

  • http://dantoargentina.blogspot.com/ Antonia

    Excelente posteo!!! Algunas he visto y coincido, otras me las agendo para “Verlas” con esa mirada de enseñanza.
    Saludos!!

  • Gayane

    Muy buenas las propuestas, tambien me adhiero a la película El Metodo y El Diablo Viste a la Moda, para los jóvenes que recién comienzan y tienen ambiciones pero lo importante es saber el límite de cada uno y las decisiones que se tienen que tomar en el momento justo…

    Saludos!

    Gaia

  • http://hilodeplata.wordpress.com Jean Devenish

    To agregaría “Remember the Titans”, ejemplo de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos.

    Gracias por este artículo.

  • http://promociones-corporativas-con-dvd.blogspot.com/ Roberto Camacho

    Me parece que son buenas peliculas pero grandes motivadoras: Rocky (1), personajes con un intenso valor PATTON, personajes muy completos y variados con intensa carga emoscional: AMADEUS.

    Por cierto, tendrás alguna lista sobre peliculas que contengan una perspectiva de Operaciones (un ejemplo sería OPERACION VALKIRIA), donde el timing y el actuar de los personajes sea determinante para el desarrollo de la trama?

    Saludos!

    • Osvaldo Américo

      adhiero a las opiniones sobre Patton, y sobre Amadeus. En el caso de Patton, queda ese sabor “agridulce”, por cuanto fue un líder que realizó una campaña que fue una verdadera proeza, y sin embargo, luego de terminar su campaña…se encontró que ya no había lugar para él. En el caso de Amadeus: una genio .Y sin embargo:, todo el fruto de su capacidad, no lo aprovechó debidamente. Terminó en la más absoluta pobreza. Debemos agregar que también sufrió el embate de los que se aprovecharon de él, de la envidia, que muchas veces malogra a brillantes líderes.

  • Luis M. De Sousa

    Les recomiendo ver la pelicula Capitan de Mar, Capitan de Tierra, excelente film donde se evidencia Liderazgo, Trabajo en Equipo…..

  • Agostina

    Agrego:

    “Código de honor” (School Ties)
    “Carrozas de Fuego” (Chariots of fire)
    “Patch Adams”

    Las tres pueden usarse para trabajar liderazgo, roles, trabajo en equipo, manejo de conflicto, comunicación, motivación, reconocimiento, resiliencia, entre otros.

    Sdos
    Agostina

  • http://www.equitativagestion.com Paco Gallego

    Bueno amigos, aprovechando que hay algo más de tiempo, por aquello del fin de semana, aunque no mucho, añadiría: “Que bello es vivir” (Capra. 1946), con ese ángel que evita el suicidio del banquero. Todo un alegato a la bondad, a la belleza en fondo y forma, etc. etc.

    Bueno, y relacionado con la lealtad, tan importante en los negocios, muy recomendable el film bélico “Traidor en el Infierno” (Wilder. 1953)

  • Alan Mercado

    Hola Andres….
    En su gran mayoría las he visto y practicamente concuerdo con tus notas. Como siempre es facil señalar que quedaron algunas fuera, pero en toda selección es imposible conseguir unanimidad de opiniones. En lo personal una de las mencionadas que mayor impacto didáctico en temas de management aporta es la de 12 Hombres en Pugna.
    Por último un recurso que utilice en diferentes ocasiones para ejemplificar fue el de utilizar peliculas infantiles, para muestra un botón, la de los Increibles, en las escenas de cuando llegan a la isla puedes notar claramente el liderazgo, trabajo en equipo y la disciplina operativa por mencionar los más evidentes.
    Mis mejores saludos
    Alan Mercado

  • LUIS

    Excelente peliculas – COMPARTO OTRAS

    UN DOMINGO CUALQUIERA – LIDERAZGO – TRABAJO EN EQUIPO -MISION VISION
    CAPITAN DE MAR y TIERRA – MISION . VISION COACHING
    CUALQUIER VIDEO DE LOS PUMAS – MUNDIAL FRANCIA 2007 -

  • Rodrigo

    Gridiron Gang – Formación de equipos, dirección de grupos y sentido de pertenencia. Todo a través del mejor deporte del mundo, el football americano.

  • Patricio

    Excelente nota…….se estan quedando muchas otras……..otro ejemplo es Rocky Balboa

  • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

    Para:
    Alejandro, Pablo Rodriquez, T. Mateos, Leandro Haleck, Magui Quinteros, Laura, Antonia, Gayane, Jean Devenish, Roberto Camacho, Luis M. De Sousa, Agostina, Paco Gallego, Alan Mercado, Luis, Rodrigo y Patricio… MIL GRACIAS por tomar la invitación y sumar sus propuestas!!!!!
    Quisiera una semana dedicada exclusivamente a ver las películas que sugieren.

    Además les cuento que me siento muy gratificado por la repercusión que tuvo este tema. Gracias nuevamente y gran abrazo para todos!
    Andrés

  • Jesus Fluriac

    Ciertamente LOS 12 DEL PATÍBULO

  • jesus fluriach

    Ciertamente LOS 12 HOMBRES SIN PIEDAD (en PUGNA) es una película a tener en cuenta. Henry Fonda marca una pauta de liderazgo centrado no en los demás (sería centrarse en lo que es políticamente correcto) sino centrado en el asunto, en la búsqueda de la verdad del asunto. Está claro que el auténtico liderazgo no es sólo de aquel que domina las formas, sino que lidera con sus altos contenidos. Estamos en un mundo de formas más que de contenidos y el liderazgo se desvanece y llega a ser caduco como todo lo que se consume. Descubrir la esencia de los valores y la Fuente de éstos, se constituye el inicio del “saber explicarse”, de las formas. Es el inicio de una Vida Interior… que muy pocas veces se encuentra en directivos. Formas… llenas de sentido!
    A recordar también los 12 del Patíbulo…

  • http://www.linkedin.com/in/angelyamada Angel Yamada

    Gracias por el post. Contribuyo con algunos:

    - The four feathers. Valores. Acción alineada a las convicciones. (Cómo seguir adelante cuando al obrar según las convicciones la organizaciòn pareciera dejarlo a uno de lado).

    - Henry V: Liderazgo (más allá de límites aparentemente racionales)

    - Los Miserables: Intrepreneurship (cómo reinventarse una y otra vez, y cómo salir adelante a pesar de los auditores internos y externos…)

  • Mariana Quispe

    Que excelente he visto la mayoría; quizás sumaría El PLACARD(Comunicación, Diferencias, Liderzgo); LA ERA DEL HIELO I, II y III( Alianza, Estrategia y liderago); TIEMPOS MODERNOS(Charles Chaplin) en tiempo de crisis que nos sucede??.

    • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

      Mariana, Angel, Jesús!!! Buenísimas las sugerencias y el enfoque que les dan. Sigo maravillado por la riqueza que tiene este tema. Gracias y abrazos!

  • sara

    Muy bueno el articulo! seria una buena propuesta hacer ciclos de cine en las empresas para ver estas tematicas.

    • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

      Gracias Sara! Avancemos con los ciclos de cine en empresas… ¿tomás la posta?
      Abrazo!

  • Pingback: Las 20 películas que ningún manager debería dejar de ver « Formación de Líderes

  • Jorge Horacio V

    Aporto a todos una lista completa de las peliculas propuestas que ya son 60. Saludos Jorge H. V.

    1. Chocolate: Sistemas de creencias, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje mutuo.
    2. Sueños de Libertad (The Shawshank Redemtion), con Tim Robins y Morgan Freeman: Protagonismo, Responsabilidad incondicional, Liderazgo, Cultura.
    3. 12 Hombres en Pugna con Henry Fonda: Comunicación, Manejo de conflictos, Abogar, Indagar, Inferencias, Negociación, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje mutuo
    4. Somos Marshall: Modelos Mentales, Management de emociones, Team building, Motivacion, Liderazgo.
    5. Gente como uno: Rutinas defensivas, el poder destructivo de aquellas cosas de las que no hablamos, Management de emociones.
    6. Don Juan de Marco, con Marlon Brando y Johnny Deep: Modelos mentales.
    7. La Sociedad de los Poetas Muertos (Dead poet’s society), con Robin Willams: Modelo mental de control vs. aprendizaje, Éxito más allá del éxito, Responsabilidad incondicional, Valores.
    8. Gladiador: Liderazgo, Valores, Éxito más allá del éxito, Trabajo en equipo, Visión, Misión.
    9. Escritores de la Libertad (Freedom Writers), con Hilary Swank. Cambio modelo mental, Responsabilidad, Compromiso, Liderazgo.
    10. La duda (Doubt) con Meryl Streep: Modelos mentales, Valores.
    11. La decisión de Sophie (Sophie’s Choice) Meryl Streep: Modelos mentales, Conflicto, Dilemas, Toma de decisiones, Valores.
    12. Apollo 13: Confianza, Trabajo en equipo, Colaboración, Liderazgo, Coordinación
    13. En busca de la felicidad (The Pursuit of Happyness), con Will Smith: Resiliencia, Responsabilidad, Actitud.
    14. Matrix: Modelos mentales, Responsabilidad y libertad.
    15. La firma: Rutinas defensivas y Ezquizofrenia Organizacional
    16. La Vida de los Otros: Modelos mentales, Liderazgo
    17. Un domingo cualquiera: Motivación, Compromiso, Manejo de emociones.
    18. Corazón Valiente: Liderazgo.
    19. La vida es Bella: Liderazgo, Valores, Actitud.
    20. Mi vida: La muerte como consejera, Creencias, Perdón, Manejo de emociones, Liderazgo personal.
    21. El PLACARD(Comunicación, Diferencias, Liderzgo).
    22. LA ERA DEL HIELO I, II y III( Alianza, Estrategia y liderazgo).
    23. TIEMPOS MODERNOS(Charles Chaplin) en tiempo de crisis que nos sucede.
    24. The four feathers: Valores. Acción alineada a las convicciones. (Cómo seguir adelante cuando al obrar según las convicciones la organización pareciera dejarlo a uno de lado).
    25. Henry V: Liderazgo (más allá de límites aparentemente racionales).
    26. Los Miserables: Intrepreneurship (cómo reinventarse una y otra vez, y cómo salir adelante a pesar de los auditores internos y externos…).
    27. Los 12 del Patíbulo
    28. Rocky
    29. Gridiron Gang: Formación de equipos, dirección de grupos y sentido de pertenencia. Todo a través del mejor deporte del mundo, el football americano.
    30. UN DOMINGO CUALQUIERA – LIDERAZGO – TRABAJO EN EQUIPO -MISION VISION
    31. CAPITAN DE MAR y TIERRA – MISION . VISION COACHING
    32. CUALQUIER VIDEO DE LOS PUMAS – MUNDIAL FRANCIA 2007
    33. “Que bello es vivir” (Capra. 1946), con ese ángel que evita el suicidio del banquero. Todo un alegato a la bondad, a la belleza en fondo y forma, etc. Etc
    34. “Traidor en el Infierno” (Wilder. 1953): lealtad, tan importante en los negocios, muy recomendable el film bélico.
    35. “Código de honor” (School Ties): liderazgo, roles, trabajo en equipo, manejo de conflicto, comunicación, motivación, reconocimiento, resiliencia, entre otros.
    36. “Carrozas de Fuego” (Chariots of fire)
    37. “Patch Adams
    38. PATTON,
    39. Amadeus
    40. Operación Valkiria
    41. “Remember the Titans”, ejemplo de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos.
    42. El Metodo
    43. El Diablo Viste a la Moda
    44. “El señor de las moscas”. La obra aborda temas fundamentales de la vida humana como son la necesidad de autoridad y valores morales, la naturaleza de la sociedad humana, el peligro del salvajismo, la religiosidad o la culpabilidad
    45. EL INVITADO, una pelicula francesa que trata sobre la primera impresion a un jefe
    46. EL OCTAVO DIA, francesa también, podemos ver modelos mentales
    47. AMERICAN HISTORY X, modelos mentales
    48. VIVEN, Resiliencia, liderazgo, vision compartida,
    49. ALEJANDRO MAGNO,
    50. EL ULTIMO SAMURAI, liderazgo.
    51. El guerrero pacifico
    52. Kun fu panda
    53. El Padrino (I, II y III) es buen material para cualquier manager.
    54. EL ULTIMO CASTILLO con Robert Redford, una excelente película sobre el liderazgo y sobre todo porque compara dos estilos totalmente opuestos y muestra que hay que hacer y que no.
    55. RECURSOS HUMANOS otra francesa.
    56. LOS CORISTAS otra francesa más.
    57. EL RECURSO DEL TIEMPO también francesa.
    58. BAND OF BROTHERS para todo lo que implica liderazgo, trabajo en equipo y otros temas.
    59. RESCATANDO AL SOLDADO RYAN
    60. 1492: Liderazgo de Colon en la expedición y descubrimiento de América.

    • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

      Espectacular Jorge Horacio V, la recopilación que te mandaste!!!! Gracias por la generosidad que implica el haberla compartido con todo nosotros. Todo un gesto el tuyo… Un abrazo y un lujo tenerte como participante de este espacio!!!

  • Angel Dure

    “Campanita” de Disney es muy buena representacion de la gestion de talentos, para tener en cuenta.

  • Magdalena Quinteros

    El fin de semana vi dos películas que no estan nombradas, una es MILK, no les parece que es un claro ejemplo de liderazgo carismático? entre otras cosas… y la segunda (me olvide el nombre) es sobre la famosa entrevista que le hicieron a Nixon despues de haber renunciado, nuevamente el tema modelos mentales (ser conciente de que uno ve las cosas de una manera distinta que el resto y luego el dolor de darse cuenta que uno estaba equivocado)
    Me gusta la idea de las peliculas en las empresas, ofrezco mi colaboracion…

  • http://andresubierna.com/ Victor Raiban

    Este fin de semana vi una pelicula que esta relacionada con el liderazgo personal, modelos mentales , dilema del cambio y la cultura protagónica, como influenciar con el discurso.

    ” El Paraiso Ahora”, la historia de dos palestinos que fueron entrenados para hacerse mártires en un ataque suicida.

  • http://www.metamangement.wordpress.com lorena ubierna

    A mí me parece una maravilla “lo que queda del día”, con Anthony Hopkins, una desgarradora historia en la cual, la no declaración del amor y la no verbalización de las emociones, condicionan la vida y el futuro de los protagonistas ( el mayordono y la ama de llaves)

    • http://www.linkedin.com/in/andresubierna Andres Ubierna

      Magui, Víctor y Lorena, gracias por sus recomendaciones!!! Volveré a verlas desde la perspectiva que proponen.
      Abrazos!

  • http://www.stratos.cl jose fernandez vergara

    Sugeriria dos peliculas vinculadas con la etica y responsabilidad social de los ejecutivos:

    El Doctor The doctor impresionante cambio de un medico muy exitoso y arrogante que se enferma de cancer y tiene que pasar como paciente.

    El Informante, caso de un ejecutivo de una Tabacalera con Al Pacino impresionante historia de un ejecutivo…..

    Yo las he usado en curso de Etica que doy en programa de MBA de la Universidad de Chile y impacta mucho a los ejecutivos.

    Saludos

    Jose Fernandez Vergara
    Stratos

  • http://www.energeia.com.ar Sergio Gutman

    Hola, muchas sugerencias me parecieron interesantes e incluso comparto varias de sus elecciones. Pero me permito señalar que para que exista aprendizaje, los participantes de nuestras actividades deben poder “hacer algo” con aquellos contenidos que nosotros vemos que la película tiene en potencial. ¿Ven ellos lo mismo que nosotros vemos?
    A lo que me refiero es que decir: “vean X película y después la conversamos” es didácticamente insuficiente. La películas que me han servido para trabajar sobre los temas que ustedes acertadamente señalan, requieren de una cuidadosas selección de las escenas a trabajar con las participantes de las actividades, consignas de trabajo y de reflexión luego de ver esas escenas etc.
    Saludos para todos!

  • http://websistems.com.ar Ruben Garcia

    Recomiendo esta pelicula. El indomable Will Hunting (Robin Williams)

  • Pingback: Lo más leído en Puerto Managers | Puerto Managers

  • Alexandra

    Hola,

    Tengo que hacer un trabajo para un módulo de Motivación,Liderazgo y Trabajo en equipo,me parecen muy buenas todas las pelis que han nombrado,muchas no las he llegado a ver aún.

    les comento que en mi grupo elegimos la de “300″ porque nos pareció que es muy representativa y abarca las 3 áreas que requiere el trabajo …

    Espero que si alguien la vió comente lo que le pareció y el que no,que entonces la vea..

    Saludos

  • Pingback: Tweets that mention Las 20 películas que ningún manager debería dejar de ver | Puerto Managers -- Topsy.com

  • Pingback: links for 2010-05-09 « Rafael Alcalde Cazorla

  • pafras

    Felicitaciones por su excelente página.

  • Pingback: Gabinete de crisis: El santuario | TSMGO: The Show Must Go On (El Show debe continuar)

  • Pingback: Tweets that mention Las 20 películas que ningún manager debería dejar de ver | Puerto Managers Blog -- Topsy.com

  • Carolina

    Yo recomiento “Cielo de octubre” unos chicos de una ciudad minera que quieren hacer un cohete… liderazgo, visión, perseverancia.
    Buena página.

  • edisson guarin

    Felicitaciones, excelente aporte para los que nos motiva ese tema.
    Cordial Saludo

  • http://www.efs-jesuscruz.blogspot.com/ jesus antonio

    Es realmente interesante esta lista de las 20 peliculas que considero que ninguna persona debe VER , incluso no solamente a nivel empresarial se deberia realizar jornadas de reflexion tomando como punto de partidas estas peliculas , si no a nivel educativo en las instituciones educativas. se deberian abrir espacios para estos temas que ayudan al mejoramienti y crecimiento personal, laboral familiar. si se inicia esto podemos conseguir cambios en nuestra juventud con miras a uh futuro mas prometedor .
    con relacion a las peliculas recomiendo estas que considero se comvierten en peliculas de cabecera, para mantener siempre a nuestro alcance.
    1) a prueba de fuego. valores, manejo de sentimientos. amor.liderazgo personal
    2) desafiando a los gigantes. tranajo en equipo, liderazgo, cominicacion, valores,
    3) tu puedes sanar tu vida. valores, cambio de actitud,
    agradezco al autor de esta pagina por haber abierto este espacio de comonicacion y opinion, y por la lista de las peliculas alguna las e visto en varias oportunidades atras no, pero voy a ver las que me hacen falta.
    gracias.
    una ultima recomendacion
    la primera pelicula A PRUEBA DE FUEGO sela recomiendo ver no sola una vez si no todas las veces que considere que su equipo de trabajo no funciona( su familia, es el mas y mejor equipo de trabajo que tenemos los hijo, la esposa, y si no podemos ser buenos esposos, buenos hijos, buenos padres, buenos administrandi nuestra vida. dificilmente podemos ser buenos liders, compañeros de tranajo, motivadores, en nuestra parte laboral.)
    feliz lin de semana desde barranquilla colombia

    • http://puertomanagers.com Andres Ubierna

      Buenísimas las recomendaciones Jesús Antonio y gracias por dejar aquí tu huella!
      Un abrazo,
      Andrés

  • Elena

    Recomendable para la lista?:

    “Náufrago” con Tom Hanks. Superación de la adversidad (resiliencia). Creatividad para ir resolviendo cada uno de los problemas que se le planteaban. Tesón. Persistencia. Fuerza de voluntad. Inconformismo. Valentía.

    Saludos.

  • Maribel

    Pollitos en Fuga es una buena película de trabajo en equipo

  • Osvaldo Américo

    Muy buena la selección. Por supuesto que el título ” 20 películas”, se queda corto, pero la idea es buenísima. Propongo agregar a la lista, las siguientes: “Wall Street”, donde se pone en el tapete, el tema de la ética en los negocios. Y “Secretaria Ejecutiva”, donde se expone el papel de una ignota secretaria, que se da cuenta, que sus ideas son utilizadas por su jefa. Decide entonces llevarlas ella misma a la práctica, (versión de La Cenicienta) y menciona una frase: ” a veces, para llegar a la cima, hay que infringir algunas reglas”. (otro tema para debatir).

SEO Powered by Platinum SEO from Techblissonline